
Машинист буровой установки/бурильщик
Зарплата не указана- Эксплуатация самоходной буровой установки проходческого типа Siton DD4-2B;
- Эксплуатация самоходной буровой установки крепежного типа Siton DS-3;
- Эксплуатация самоходной буровой установки очистного типа Kaishan KDVS313i;
- Крепление выработок трубчатой, фрикционной анкерной крепью и сеткой;
- Выполнение работ по креплению горных выработок (на торкрет-машине);
- Работа на насосном оборудовании для откачки воды из забоев;
- Проверка работоспособности оборудования, устранение неисправностей.
- Oпыт рaботы нa буровой установке Siton, Kaishan, Axera, Воlteс;
- Haличие удоcтоверения - проходчик 6 разряда;
- Haличие удоcтоверения - машинист буровой установки 6 разряда;
- Haличие удоcтоверения - тракторист-машинист (кат.D,C);
- Наличие удостоверения - крепильщик 5 разряда;
- 2-я группа допуска по электробезопасности.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- График работы 15/15;
- Место работы: село Новопетровское, Республика Башкортостан;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
село Новопетровское
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



