Фон компании

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Зарплата не указана
Амурск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Выполнение планово‑предупредительного ремонта (ППР) и обслуживания технологического оборудования;
  • Проведение испытаний технологического оборудования;
  • Настройка и техническое обслуживание частотных преобразователей
Требования:
  • Образование не ниже уровня среднего профессионального (специального) по направлениям технической эксплуатации электрического и электромеханического оборудования;
  • Удостоверение по электробезопасности.
Условия:
  • Не вахтовый метод работы (работа в г. Амурск, Хабаровский край);
  • Доставка до работы и обратно служебным транспортом предприятия;
  • Иногородним предоставление жилья;
  • Компенсация проезда в отпуск 1 раз в год 100%;
  • Компенсация детского сада 100%;
  • Горячие обеды в столовой на территории комбината за счет Компании;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС для сотрудников и их детей до 10 лет включительно.

Амурск, шоссе Машиностроителей, 5

О компании

Полиметалл
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.