Бухгалтер по первичной документации
Зарплата не указана- Работа с первичной документацией: приём, оформление, контроль правильности оформления и наличия оригиналов первичных документов, архивирование;
- Взаимодействие с контрагентами по вопросам своевременного предоставления первичной документации;
- Формирование на основе первичной документации соответствующей корреспонденции по счетам учёта;
- Работа со следующими участками: поступление материалов, товаров, работ, услуг; перемещение, списание материалов; реализация товаров, услуг; сверки взаиморасчетов с контрагентами; авансовые отчёты;
- Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности перед поставщиками, контроль сроков оплаты;
- Подготовка и проверка данных для закрытия месяца и составления отчётности.
Требования:
- Высшее образование (экономическое/бухгалтерское);
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С УПП, желательно знание 1С Бухгалтерия 8.3).
- Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;
- Место работы: г. Екатеринбург, Сибирский тракт 12/1 (БК Деловой квартал);
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Организация занятий спортом;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Екатеринбург, Сибирский тракт, 12с1
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
