Фон компании

Диспетчер горный

Зарплата не указана
Якутск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2, другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности;
  • Координирование деятельности подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями.
Требования:
  • Высшее горное образование;
  • Опыт работы горным диспетчером не менее 1 года.
Условия:
  • Заезд на вахту в конце октября;
  • Место работы: Республика Саха (Якутия), Верхоянский улус, с. Барылас, участок «Прогноз»;
  • Вахтовый метод работы 2/2;
  • Развитая инфраструктура вахтовых поселков: комфортабельные общежития, разнообразное сбалансированное питание, возможность занятий спортом в спортивном зале;
  • Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.

село Барылас

О компании

Полиметалл
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.