
Старший геолог участковый
Зарплата не указана- Организация и контроль своевременного геологического обслуживания горных работ (документация забоев, опробование).
- Контроль качества отбойки руды (взаимодействие со смежными службами), минимизация разубоживания и потерь.
- Оперативное планирование и сопровождение эксплоразведки (колонковое бурение, шлам), взаимодействие с подрядными организациями, занятыми на производстве буровых работ.
- Контроль отгрузки руды на складах (формирование штабелей с заданными содержаниями для ЗИФ).
- Камеральная работа и 3D-моделирование:
- Работа в DataMine (обязательно). Подсчет запасов, участие в составлении отчетов по движению запасов (форма 5-гр).
- Руководство сменой участковых геологов и горнорабочих на геологических работах.
- Знание методики опробования (керновое, бороздовое, шламовое и т.д.);
- Знание требований РТН в части геологического обеспечения работ;
- Понимание систем разработки на ПГР, циклов работы и влияния геологии на БВР.
- Режим работы: вахтовый метод, график 60 дней работа / 60 дней отдых;
- Компенсация расходов, связанных с проездом от места регистрации до места работы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка до 10 лет.
Омсукчанский муниципальный округ
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



