Фон компании

Старший геолог участковый

Зарплата не указана
Новосибирск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Организация и контроль своевременного геологического обслуживания горных работ (документация забоев, опробование).
  • Контроль качества отбойки руды (взаимодействие со смежными службами), минимизация разубоживания и потерь.
  • Оперативное планирование и сопровождение эксплоразведки (колонковое бурение, шлам), взаимодействие с подрядными организациями, занятыми на производстве буровых работ.
  • Контроль отгрузки руды на складах (формирование штабелей с заданными содержаниями для ЗИФ).
  • Камеральная работа и 3D-моделирование:
  • Работа в DataMine (обязательно). Подсчет запасов, участие в составлении отчетов по движению запасов (форма 5-гр).
  • Руководство сменой участковых геологов и горнорабочих на геологических работах.
Требования:
  • Знание методики опробования (керновое, бороздовое, шламовое и т.д.);
  • Знание требований РТН в части геологического обеспечения работ;
  • Понимание систем разработки на ПГР, циклов работы и влияния геологии на БВР.
Условия:
  • Режим работы: вахтовый метод, график 60 дней работа / 60 дней отдых;
  • Компенсация расходов, связанных с проездом от места регистрации до места работы;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка до 10 лет.

Омсукчанский муниципальный округ

О компании

Полиметалл
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.