Фон компании

Заместитель главного бухгалтера

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: более 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Подготовка налоговой отчетности (НДС, имущество, земля, транспорт, рег. платежи), статистической отчетности;
  • Сверка с налоговой;
  • Отработка требований налоговой инспекции;
  • Полное ведение участка расчетов с покупателями, с поставщиками, подрядчиками в части работ и услуг;
  • Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности, сверка взаиморасчетов.
Требования:
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы от 5-ти лет в роли заместителя главного бухгалтера;
  • Опытный пользователь 1С:Бухгалтерия , Excel, Word, ЭДО (СБИС), Консультант плюс.
Условия:
  • Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.
Требуемые навыки
Бухгалтерская отчетность

Красноярск, улица Карла Маркса, 93А

О компании

Полиметалл
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.