
Лаборант пробирного анализа 4 разряд
Зарплата не указанаОбязанности:
- Проведение пробирного анализа проб (руд, технологических проб, иных образцов исследований), содержащих драгоценные металлы: шихтование проб, разложение корольков, работа на микроаналитических весах.
- Приготовление, фасовка шихт.
- Складирование, сортировка отработанных проб.
Требования:
- Квалификационное удостоверение "лаборант пробирного анализа 4 разряд".
Условия:
-
Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение «Ведуга».
-
График работы вахтовым методом 30/30.
-
Оформление в соответствии с ТК РФ.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Расширенная программа ДМС со стоматологией.
-
Компенсация проезда до пункта сбора и обратно.
-
Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды.
-
Отпуск оплачиваемый основной - 28 дней, за работу в районах КС - 24 дня.
-
Наличие сотовой связи на участке МТС.
Северо-Енисейский округ
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.



