Электрослесарь дежурный по ремонту оборудования 6 разряда ПГР
Зарплата не указана- Монтаж, демонтаж и ремонт сложного оборудования, машин, механизмов, узлов, приборов и аппаратов контроля и автоматики, используемых в подземных выработках.
- Работа с оборудованием напряжением свыше 1000 В (высоковольтные распределительные устройства, трансформаторные подстанции, высоковольтные кабельные линии).
- Обеспечение безотказной и надёжной работы закреплённого оборудования (насосные станции, вентиляторы местного проветривания, эл. оборудование).
- Проведение планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания в установленные сроки.
- Выполнение оперативных переключений в электрических сетях подземных выработок.
- Монтаж, ремонт и обслуживание кабельных линий, осветительной сети, системы сигнализации и связи в шахте.
- Опыт работы на подземных горных работах.
- Удостоверение рабочего по профессии «Электрослесарь подземный» или «Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования»
- Удостоверение с группой по электробезопасности не ниже III.
-
Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение «Ведуга»;
-
График работы вахтовым методом 30/30;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Расширенная программа ДМС со стоматологией;
-
Компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
-
Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды;
-
Отпуск оплачиваемый основной - 28 дней, за работу в районах КС - 24 дня; За вредность - 14 дней.
-
Наличие сотовой связи на участке МТС.
Северо-Енисейский округ
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
