Подземный слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 6р
Зарплата не указанаСлесарь по обслуживанию и ремонту оборудования с полным рабочим днем под землей
Обязанности:
- Обслуживание и ремонт подземного погрузодоставочного оборудования , самоходных буровых установок , подземных самосвалов
Требования:
- Свидетельство о рабочей профессии слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
Условия:
- Место работы: Республика Саха (Якутия), Момский район, месторождение - Хотойдох;
- Вахтовый метод работы 2мес/2мес;
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
- Компенсация расходов проезда от места жительства до пункта сбора и обратно в пределах территории РФ;
- Расширенный ДМС для сотрудников и детей до 10 лет;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Выдача спецодежды за счет работодателя.
Момский район
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
