Машинист буровой установки 6 разряда (ПГР)
Зарплата не указана- Выполнение всего комплекса работ по проходке горизонтальных, наклонных горных выработок;
- Бурение шпуров самоходными буровыми установками с дизельным двигателем;
- Управление буровой установкой во время выполнения работ: по бурению и расширению скважин;
- Управление процессом бурения шпуров скважин в зависимости от геологических условий, возникновения осложнений, состояния бурового оборудования и инструмента;
- Выполнение ежесменного технического обслуживания буровой установки, участие в ее плановом предохранительном ремонте.
Требования:
- Наличие свидетельства о профессии рабочего;
- Наличие удостоверения по профессии;
- Опыт бурения шпуров на горно-шахтном оборудованием зарубежного производства.
- Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение «Ведуга»;
- График работы вахтовым методом 30/30;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Расширенная программа ДМС со стоматологией;
- Компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
- Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды;
- Отпуск оплачиваемый основной - 28 дней, за работу в районах КС - 24 дня + дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда - 28 дней;
- Наличие сотовой связи на участке МТС.
Северо-Енисейский округ
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
