Ведущий гидрогеолог
Зарплата не указанаУсловия:
- Место работы: Республика Саха (Якутия), Томпонский район, ГОК "Нежданинский";
- Вахтовый метод работы: 60/60 дней (11-и часовой рабочий день);
- Приобретение билетов до места работы и обратно за счет работодателя;
- Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
- Инфраструктура: магазин, столовая, медицинский пункт, прачечная, баня, зона отдыха, библиотека, тренажерный и спортивный зал, оператор сотовой связи "МТС", "Мегафон";
- Трехразовое разнообразное меню питания, компенсируется вахтовой надбавкой;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
- Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах Крайнего Севера (Северный стаж);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Спецодежда выдается на участке;
- Возможность профессионального развития.
Обязанности:
- Гидрогеологическое обеспечение горных работ;
- Мониторинг водопритоков в горные выработки;
- Мониторинг уровней подземных вод и температуры массива в гидрогеологических скважинах;
- Мониторинг гидрологических параметров водотоков;
- Гидрогеологическое обследование горных выработок (ОГР), фиксация водопроявлений;
- Гидрогеологическая съемка прилегающей территории;
- Контроль и сопровождение работы подрядных организаций при ведении полевых гидрогеологических исследований (бурение скважин, опытно-фильтрационные работы, ГИС), проверка отчетов;
- Ведение баз данных гидрогеологической информации;
- Анализ и интерпретация данных мониторинга, подготовка гидрогеологической отчетности;
- Прогноз изменения гидрогеологических условий отработки месторождения (притоки и уровни подземных вод), формирование рекомендаций по осушению горных выработок/водоотведению.
- Высшее образование по одной из следующих специальностей: "Гидрогеология", "Гидрогеология и инженерная-геология", "Поиски и разведка подземных вод";
- Навыки гидрогеологической съемки;
- Навыки работы с гидрогеологическим оборудованием (уровнемеры, хлопушка, гидрологическая вертушка, скважинные насосы, термокосы);
- Знание порядка и методов бурения и сооружения гидрогеологических скважин, методик и правил проведения опытно-фильтрационных работ, ГИС;
- Знание и навыки обработки результатов опытно-фильтрационных работ;
- Знание методик проведения гидрогеологических прогнозов (притоков подземных вод и атмосферных осадков в горные выработки, изменения уровней подземных вод при ведении водоотлива и водопонижения);
- Знание нормативных документов в части защиты горных выработок от подземных вод;
- Навыки работы в программах: AutoCad, ANSDIMAT, Datamine, MODFLOW.
Томпонский район, территория Нежданинское
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
