Специалист по связи (инженер по связи)
Зарплата не указанаУсловия:
- Место работы: Республика Саха (Якутия), Томпонский район, ГОК "Нежданинский";
- Вахтовый метод работы: 60/60 дней (10-и часовой рабочий день);
- Приобретение билетов до места работы и обратно за счет работодателя;
- Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
- Инфраструктура: магазин, столовая, медицинский пункт, прачечная, баня, зона отдыха, библиотека, тренажерный и спортивный зал, оператор сотовой связи "МТС", "Мегафон";
- Трехразовое разнообразное меню питания, компенсируется вахтовой надбавкой;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
- Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах Крайнего Севера (Северный стаж);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Спецодежда выдается на участке;
- Возможность профессионального развития.
Обязанности:
- Обеспечение непрерывности функционирования и доступности пользователям каналов телефонной и спутниковой связи;
- Осуществление мониторинга работоспособность АТС;
- Осуществление мониторинга соединений и качества каналов связи;
- Анализ потребности в расширении каналов связи на предприятии и производственных площадках исходя из целесообразности и производственной необходимости;
- Инициирование, контроль, заключение и исполнение договоров связи;
- Поддержание в актуальном состоянии документации (в том числе договора, лицензии) по каналам и средствам связи Организации;
- Осуществление контроля сбора первичной документации провайдеров связи и предоставление данной документации в бухгалтерию предприятия;
- Обслуживание корпоративной телефонной сети, администрирование АТС;
- Заведение учетных записей, номерных планов;
- Поддержание в актуальном данных об абонентских номерах сотрудников Организации;
- Обслуживание каналов связи (в том числе спутниковые);
- Обслуживание и эксплуатация беспроводной сети радиодоступа eLTE, создание заявки по инцидентам в техническую поддержку оператора связи, под руководством специалистов оператора связи занимается устранением неполадок в работе системы eLTE и ее настройкой.
Требования:
- Знание стека протоколов TCP/IP, IP- телефонии, SIP, систем аудио и видеоконференцсвязи;
- Опыт настройки УАТС и другого оборудования связи, работа с кодплагами DMR радиостанций и ретрансляторов Hytera, Motorola;
- Настройка оборудования спутниковой связи:
- Монтаж автомобильных и базовых антенн, понимание работы сотовых БС, организация и юстировка РРЛ;
- Профильное образование обязательно;
- Опыт работы по специальности обязателен.
Томпонский район, территория Нежданинское
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
