BI-разработчик/Разработчик отчетности
от 340 000 ₽ до 340 000 ₽ за месяц, до вычета налоговМы создаём интеллектуальную корпоративную аналитическую платформу: данные из учётных и операционных систем собираются в DWH, поверх строятся OLAP-кубы и управленческая отчётность в Power BI. Сейчас мы в поиске сильного разработчика, который не боится ответственности и хочет стать архитектором нового этапа нашей аналитики.
Мы предлагаем:
- Работу в федеральной, стабильной компании с 20-летним опытом;
- Участие в амбициозных проектах с использованием передовых технологий;
- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет и ДМС (включая прямые обращения в клиники);
- Гибридный формат — 2–3 дня в неделю в офисе; для кандидатов из других регионов рассматриваем полную удалёнку;
- Официальное трудоустройство, белая зарплата (вилка — по итогам собеседования);
- Реальное влияние на аналитический ландшафт группы компаний: не поддержка легаси, а построение платформы;
- Современный стек: ClickHouse, Airflow, Power BI, Python.
Чем предстоит заниматься:
- Отчётность и кубы: Разработка и сопровождение дашбордов и отчётов в Power BI: модель данных, DAX-меры, визуализация, настройка обновлений и доступов;
- Построение и развитие OLAP-кубов на базе DWH;
- Лидирование проекта перехода на табулярные кубы (Tabular Model): проектирование моделей, миграция существующей отчётности, оптимизация производительности;
- SQL и данные: Написание эффективных, масштабируемых и поддерживаемых SQL-запросов для аналитических и операционных задач;
- Диагностика и устранение узких мест производительности: анализ планов выполнения (EXPLAIN ANALYZE), оптимизация JOIN'ов, агрегаций, подзапросов;
- Работа с оконными функциями, рекурсивными CTE, материализованными представлениями, партиционированием;
- DWH и архитектура данных: Построение и поддержка Data Warehouse: слои данных, витрины, регламент загрузок;
- Проектирование схем данных: нормализация/денормализация, выбор типов данных, первичные и внешние ключи;
- Проектирование масштабируемых и отказоустойчивых решений: репликация, шардирование в ClickHouse; Мониторинг и тюнинг производительности на уровне СУБД;
- ETL / оркестрация: Разработка и сопровождение ETL-процессов на Python;
- Оркестрация пайплайнов в Apache Airflow (или аналогах): написание, тестирование и мониторинг DAG'ов.
Мы ожидаем:
- Опыт в BI/DWH-разработке от 3 лет;
- Уверенный SQL: сложные запросы, оптимизация, понимание планов выполнения;
- Понимание архитектуры реляционных СУБД (MS SQL / PostgreSQL) и ClickHouse: колоночная модель, партиционирование, сэмплирование, движки агрегации;
- Опыт разработки отчётности в Power BI: модели данных, DAX, Power Query;
- Опыт работы с SSAS / табулярными моделями (Tabular) либо готовность быстро их освоить и возглавить миграцию;
- Python на уровне написания ETL-скриптов;
- Опыт работы с Apache Airflow или аналогичными оркестраторами;
- Умение разговаривать с бизнес-заказчиком: выяснить потребность, предложить метрику, довести отчёт до принятия.
Будет плюсом:
- Опыт миграции с многомерных (Multidimensional/MDX) на табулярные кубы;
- Опыт работы с данными ритейла/фармы (продажи, товародвижение, остатки);
- DevOps-навыки: Git, CI/CD для пайплайнов данных;
- Опыт настройки Row-Level Security в Power BI / SSAS.
Станьте частью нашего роста!
Оставьте отклик — мы свяжемся с вами в ближайшее время. Желаем успехов!
рабочий посёлок Кольцово, проспект Академика Сандахчиева, 11
О компании
«Мелодия здоровья» — федеральная аптечная сеть, которая объединяет более 4 500 сотрудников и свыше 1 500 аптек в более чем 50 регионах России. Мы развиваем фармацевтический сервис и делаем товары для здоровья доступными людям в разных городах страны. 💊
Фармацевтам и провизорам
Основная часть команды работает непосредственно в аптеках. Фармацевты и провизоры консультируют покупателей, работают с ассортиментом и отпускают лекарственные препараты. Вакансии есть как для опытных специалистов, так и для начинающих: на часть позиций рассматриваем кандидатов без опыта.
Новым сотрудникам помогаем адаптироваться, а для профессионального развития действует корпоративное обучение. Более 100 сотрудников за последние два года получили фармацевтическое образование за счёт компании. 📚
Возможности для роста
Внутри сети можно развиваться от специалиста аптеки до руководителя. Сейчас половина заведующих аптеками выросла внутри компании. Для студентов и выпускников профильных учебных заведений также есть возможности начать карьеру — ежегодно к нам приходит более 150 молодых специалистов. 🌱
Кроме аптек, нужны сотрудники в офисных направлениях: HR, развитие сети, управление, финансы и другие функции. Это позволяет выбирать профессиональную траекторию не только в рознице.
Условия работы
Мы официально оформляем сотрудников по ТК РФ. Для новичков предусмотрен адаптационный период с фиксированной заработной платой, а в компании действует система материальной поддержки в сложных жизненных обстоятельствах.
Сотрудникам доступна программа ДМС с прямым обращением в клиники, бонусы от партнёров для работников и их родственников, а также корпоративные мероприятия и программы признания. 💙
В актуальных вакансиях есть предложения без опыта, в том числе для фармацевтов и провизоров. Для многих позиций предусмотрены выплаты два раза в месяц, а график зависит от конкретной аптеки.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
