Преподаватель по модулю "Сетевая инфраструктура"
Зарплата не указана- Проведение занятий по следующим дисциплинам: Микропроцессорные системы, Программирование микроконтроллеров, Наладка технологического оборудования;
- Кураторство и координация внеурочной деятельности;
- Воспитательная работа, развитие у школьников ответственности, патриотизма и командного духа;
- Ведение необходимой учебной и отчетной документации.
- Высшее образование (профильное/педагогическое);
- Знания в области педагогики, психологии;
- Ответственность, коммуникабельность, умение работать с детьми и подростками.
- График работы: 6/1;
- Место работы: Усть-Лабинск, ул. Площадь Революции, 15;
- Стабильная заработная плата;
- Кандидатам в том числе из других регионов предоставляется релокационный пакет;
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в коллективе учебного заведения.
Усть-Лабинск, площадь Революции, 15
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
