Слесарь по обслуживанию тепловых сетей
Зарплата не указанаОбязанности:
- Обслуживание тепловых сетей: обход/осмотр оборудования тепловых сетей;
- Осуществление контроля над эксплуатацией абонентских сетей, выполнение переключений, пуска и остановки оборудования;
-
Содержание в технически исправном состоянии и текущий ремонт средств малой механизации.
Требования:
- Среднее техническое образование;
- Будет преимуществом аналогичный опыт работы;
-
Готовность к разъездному характеру работы.
Условия:
- Место работы: г. Иркутск, ул. Байкальская, 250А/2;
- Пятидневный график работы (Пн-Чт 08:00-17:00, Пт до 16:00);
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
- Белая заработная плата без задержек;
- Корпоративная программа ДМС, компенсация питания, сaнатoрно-куpортноe лечение, путeвки в ДОЛ для дeтей;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании.
Иркутск, Байкальская улица, 250А/2
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
