Начальник отдела кадров
Зарплата не указана- Организация работы по разработке, согласованию и утверждению внутренних нормативных документов предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров;
- Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и профилем организации;
- В период проведения аттестации работников предприятия обеспечивает ее методическое и информационное обеспечение;
- Принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- Организует табельный учет, контролирует правильное ведение табельного учета в структурных подразделениях;
- Организует учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
- Обеспечивает исполнение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Проводит консультационную работу по вопросам применения трудового законодательства;
- Контролирует соблюдение трудовой дисциплины в отделе.
- Высшее образование (в области управления персоналом, юриспруденции или аналогичное);
- Глубокие знания трудового законодательства и HR-процессов;
- Умение вести административную работу с документами и отчетностью;
- Опыт работы на руководящих должностях в HR-отделах от 3-х лет.
- Адрес места работы: г. Черемхово, ул. Парковая, д. 1;
- Срочный трудовой договор до декабря 2026 г.
- Уровень заработной платы бсуждается на этапе собеседования с руководителем;
- Официальное трудоустройство;
- Медицинский осмотр за счет компании;
- График работы: 5/2, пн-пт с 08:00 до 17:00;
- Участие в корпоративной Жилищной программе;
- Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, санаторно-курортное лечение);
- Материальная помощь к отпуску;
- Обучение в корпоративном университете Эн+.
Черемхово, Парковая улица, 1
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
