
Электромонтер на склад
Зарплата не указанаЭлектромонтер на теплый склад
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства
В Отдел эксплуатации на склад открыта вакансия Электромонтера.
Основные задачи:
- техническое обслуживание, ремонт, монтаж и наладка электрооборудования (силовых установок, сетей, освещения, трансформаторов, электродвигателей) напряжением до и выше 1000 В,
- плановые осмотры, выявление неисправностей и текущий ремонт силового и осветительного оборудования, трансформаторов, подстанций,
- замена неисправных частей, очистка, смазка, пайка наконечников,
- производство оперативных переключений в распределительных устройствах, вывода оборудования в ремонт,
- монтаж и демонтаж кабельных линий, щитов управления, распределительных коробок,
- соблюдение правил охраны труда, использование средств индивидуальной защиты.
Ключевые требования к кандидату:
- знание правил устройства электроустановок (ПУЭ), межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок потребителей,
- наличие группы по электробезопасности не ниже 3,
- опыт работы от 1 года.
Мы предлагаем:
- работу в крупнейшем федеральном холдинге-лидере российского алкогольного рынка,
- оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
- полностью "белую" заработную плату,
- график работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (суббота, воскресенье - выходные),
- полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
- профессиональное развитие, карьерный рост, обучение,
- подарки от компании на праздники, подарки детям,
- помощь и обучение при вводе в должность с опытным наставником,
- предоставление спец.одежды.
Остались вопросы? Звоните или пишите с 12:00 до 21:00 в будние дни.
Хабаровск, Воронежский проезд, 12
О компании

Мы создаём и развиваем бренды напитков, объединяя производство, продажи, маркетинг, дистрибуцию, розничную сеть и IT. Novabev Group работает с 1999 года, а сегодня в компании более 13 000 сотрудников — от Москвы до Владивостока. Среди наших направлений — производство, коммерция, маркетинг, логистика, «ВинЛаб» и корпоративные функции. 🍷
Где можно работать
В производственном блоке нужны технологи, инженеры, специалисты по качеству, операторы оборудования и другие специалисты. Коммерческие команды занимаются продажами, развитием территорий, работой с ключевыми клиентами и торговым маркетингом.
Для тех, кто выбирает офисные направления, открыты вакансии в маркетинге, финансах, HR, IT, информационной безопасности и других функциях. Есть возможности и для специалистов без большого опыта: на карьерном сайте представлены стажировки и позиции начального уровня. 💼
Развитие начинается с адаптации
Для новых сотрудников действует программа адаптации, которая учитывает особенности конкретной должности. В компании работают наставники и бадди, помогающие быстрее освоиться в команде.
Для профессионального развития доступны более 200 тематических онлайн-курсов, корпоративная библиотека с 550+ электронными книгами, программы для руководителей совместно со Сколково и система внутренней ротации. 📚
Работа с брендами
Мы создаём продукты и развиваем бренды в разных категориях, поэтому сотрудникам приходится решать задачи на стыке маркетинга, аналитики, производства, продаж и технологий. Это возможность видеть результат своей работы не только внутри компании, но и в реальном продукте.
У нас ценят инициативность, ответственность, доверие и готовность развиваться. Для сотрудников доступны программы управления талантами и карьерного роста, а продвижение строится на профессиональных результатах и компетенциях. 🚀
Вакансии Novabev Group представлены в Москве и других городах России. Можно выбрать производственное, коммерческое, маркетинговое, IT или офисное направление и постепенно расширять свою зону ответственности.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



