Ведущий специалист по кадровому учету
от 80 000 ₽ до 80 000 ₽ за месяц, на рукиNovabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
В Novabev Group открыта вакансия Ведущего специалиста по кадровому учету
Основные задачи:
- курирование группы кадрового администрирования ( 5 специалистов): обучение, мотивация, контроль выполнения всех процессов кадрового делопроизводства,
- самостоятельное ведение кадрового учета (численность 450 чел.),
- выполнение операций по кадровому учету: приемы, увольнения, переводы, учет отпусков, учет рабочего времени, оформление командировок, проверка данных для премирования сотрудников, учет и ведение трудовых книжек, утверждение штатного расписания, участие в подготовке к аудиту,
- ведение воинского учета,
- ознакомление сотрудников с документами по операциям кадрового учета и локальными нормативными актами, контроль подписания документов сотрудниками,
-
своевременное предоставление корректных документов для расчёта и начисления заработной платы сотрудников,
-
своевременная и полная сдача персонифицированной отчетности,
- участие в разработке локальных нормативных актов, политик, процедур, должностных инструкций,
- консультации сотрудников по сложным вопросам трудового законодательства,
- работа в программе 1С ЗУП КОРП, Контур.
Ключевые требования к кандидату:
- опыт работы в должности специалиста по кадровому учету не менее 2-3х лет (с численностью не менее 300 чел.),
- опыт курирования сотрудников,
- опыт работы с несколькими юридическими лицами,
- опыт работы с графиками сменности, различными режимами работы; знание специфики работы с РК, СН, северный стаж,
- опыт сдачи отчетности СФР, статистики, квотирования; оформление всех видов отсутствий/отпусков, дисциплинарные взыскания, знание специфики суммированного учета рабочего времени, оформления совмещений профессий/расширение зон обслуживания, установление доплат, ведение табельного учета,
- знание и опыт работы с 1С ЗУП КОРП, Контур, портал Работа в России,
- педантичность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде, коммуникабельность.
- оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
- социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
- полностью «белую» заработную плату,
- график работы: 5/2 на выбор - с 08:00 до 17:00ч. либо с 09:00 до 18:00ч. (суббота и воскресенье - выходные дни),
- рабочее место в уютном современном офисе в БЦ Грин Плаза (улица Куйбышева, 95Б),
- работу в команде профессионалов, наставничество и поддержка, обучение и ввод в должность, профессиональное развитие,
- возможности роста и развития в рамках холдинга,
- корпоративные подарки к праздникам и значимым событиям компании.
Вливайтесь в нашу дружную команду! Откликайтесь на вакансию!
Ждем ваше резюме (приглашение на собеседование будет осуществляться по итогам рассмотрения резюме).
Пермь, улица Куйбышева, 95Б
О компании
Мы создаём и развиваем бренды напитков, объединяя производство, продажи, маркетинг, дистрибуцию, розничную сеть и IT. Novabev Group работает с 1999 года, а сегодня в компании более 13 000 сотрудников — от Москвы до Владивостока. Среди наших направлений — производство, коммерция, маркетинг, логистика, «ВинЛаб» и корпоративные функции. 🍷
Где можно работать
В производственном блоке нужны технологи, инженеры, специалисты по качеству, операторы оборудования и другие специалисты. Коммерческие команды занимаются продажами, развитием территорий, работой с ключевыми клиентами и торговым маркетингом.
Для тех, кто выбирает офисные направления, открыты вакансии в маркетинге, финансах, HR, IT, информационной безопасности и других функциях. Есть возможности и для специалистов без большого опыта: на карьерном сайте представлены стажировки и позиции начального уровня. 💼
Развитие начинается с адаптации
Для новых сотрудников действует программа адаптации, которая учитывает особенности конкретной должности. В компании работают наставники и бадди, помогающие быстрее освоиться в команде.
Для профессионального развития доступны более 200 тематических онлайн-курсов, корпоративная библиотека с 550+ электронными книгами, программы для руководителей совместно со Сколково и система внутренней ротации. 📚
Работа с брендами
Мы создаём продукты и развиваем бренды в разных категориях, поэтому сотрудникам приходится решать задачи на стыке маркетинга, аналитики, производства, продаж и технологий. Это возможность видеть результат своей работы не только внутри компании, но и в реальном продукте.
У нас ценят инициативность, ответственность, доверие и готовность развиваться. Для сотрудников доступны программы управления талантами и карьерного роста, а продвижение строится на профессиональных результатах и компетенциях. 🚀
Вакансии Novabev Group представлены в Москве и других городах России. Можно выбрать производственное, коммерческое, маркетинговое, IT или офисное направление и постепенно расширять свою зону ответственности.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
