Технический архитектор 1С
Зарплата не указанаЗоны ответственности и рабочие задачи:
- построение высокопроизводительных и высоконагруженных систем;
- участие в проектах по внедрению и развитию решений на платформе 1С:Предприятие (1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП) в роли технического архитектора и ведущего разработчика;
- определение архитектуры разрабатываемых подсистем;
- определение механизмов интеграции между системами;
- проектирование и решение задач регулярных обменов данных между информационными базами на платформе 1С:Предприятие;
- авторский надзор за кодированием (code-review);
- разработка требований к инфраструктуре под потребности внедрения и эксплуатации информационных систем на базе 1С;
- анализ причин отказов и нарушений в работе информационных систем, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов;
- решение проблем производительности в базах 1С;
- организация нагрузочного тестирования серверов и баз 1С;
- решение проблем блокировок в базах 1С;
- организация и проведение регламентных работ, нацеленных на повышение производительности систем 1С;
- помощь разработчикам и принятие участия в решении сложных технических задач относительно информационных систем на базе 1С;
- несение ответственности за консистентность систем 1С;
- подготовка и ведение проектной документации в части технической архитектуры информационных систем;
- принятие участия в собеседовании кандидатов на должности разработчиков.
Квалификация и экспертиза успешного кандидата:
- знание функционала типовых конфигурации 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:УХ, 1С:УПП;
- опыт обработки больших массивов данных в том числе технологических журналов;
- знание подсистемы лицензирования кластера 1С предприятия;
- опыт настройки кластера 1С предприятия и СУБД MS SQL;
- знание методик качественной и быстрой разработки с правильными архитектурными подходами и с использованием современных инструментов;
- опыт от 3 лет разработки в решениях уровня ERP;
- хорошее знание языка запросов.
Является преимуществом:
- сертификат «1С:Специалист по платформе»;
- сертификат «1С:Эксперт по технологическим вопросам»;
- опыт работы с шинами данных;
- опыт работы в компаниях-франчайзи 1С.
Наше предложение:
- полная занятость, возможна гибридная или удаленная схема работы;
- трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.
Москва, Кадашёвская набережная, 14к3
О компании
Мы занимаемся геологоразведкой и добычей золота в Иркутской области и Республике Саха (Якутия). GV Gold входит в число крупнейших золотодобывающих компаний России. В нашей команде около 5 000 сотрудников, а в 2025 году объём производства составил 241 тыс. унций золота. ⛏️
Работа на горнодобывающих предприятиях
Нам нужны специалисты, которые обеспечивают весь производственный цикл: геологи и маркшейдеры, инженеры, специалисты по бурению и взрывным работам, механики, энергетики, машинисты и ремонтный персонал. Отдельное направление — специалисты в области IT, снабжения, логистики, финансов и других корпоративных функций.
Производственные вакансии связаны с работой на действующих предприятиях в Иркутской области и Якутии. Для многих позиций предусмотрен вахтовый формат 2/1. 🚜
Условия для вахтовых сотрудников
Мы предоставляем официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Для сотрудников на вахте предусмотрено проживание в благоустроенных общежитиях, трёхразовое питание и организованный быт. Компания также компенсирует стоимость проезда до места работы и обратно и расходы на обязательную медицинскую комиссию. 🏠
В вахтовых посёлках есть столовые, прачечные, спортивные площадки, спортзалы, медпункты, магазины и доступ к мобильной связи и Wi-Fi. Конкретные условия зависят от предприятия и вакансии.
Профессиональный рост
Мы развиваем сотрудников через обучение на собственных производственных площадках и в учебном центре. Для студентов и выпускников горных специальностей действуют стажировки и программы раннего профессионального старта. 📚
Карьерные возможности есть как на производстве, так и в офисных подразделениях. Можно развиваться в своей специальности, повышать квалификацию или постепенно переходить к руководящим задачам.
В 2025 году мы запустили седьмую золотоизвлекательную фабрику — ГОК «Светловский». Развитие новых проектов создаёт дополнительные рабочие места для специалистов горнодобывающей отрасли. 🚀
Если вам интересна работа в золотодобыче, промышленной эксплуатации техники или инженерных направлениях, можно выбрать вакансию в соответствии со своей специальностью и готовностью к вахтовому или постоянному формату.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
