Директор магазина / Управляющий (Луга)
от 120 000 ₽ за месяц, до вычета налоговРабота в магазинах "Градусы" - это стабильная белая зарплата 3 раза в месяц, работа рядом с домом, лояльное руководство, оплата отпусков и больничных и корпоративные скидки на продукцию компании
Вакансия на Боровическом 16
Условия работы:
-
магазины небольшого формата, поставки маленькие, таскать ничего не нужно, корпоративные стандарты лояльны.
-
перед передачей магазина в управление, предполагается стажировка (от недели до месяца, в зависимости от опыта)
-
белая заработная плата, выплаты 3 раза в месяц
-
график 5/2 с 9:00 до 18:00 (воскресенье и понедельник выходные)
-
трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, все социальные гарантии: оплата отпуска, больничного
-
для сотрудников скидки на продукцию
-
реальная возможность карьерного роста!
Чем Вы будете заниматься:
-
управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды
-
организация работы магазина
Требования:
-
Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов)
-
Навыки эффективного управления персоналом
-
Знания и практические навыки в организации рабочего процесса в розничных продажах
-
Уверенный пользователь ПК
Звоните и откликайтесь. Присоединяйтесь к нашей команде!
Приветствуется опыт работы на должности директор магазина, заведующий, управляющий, руководитель отдела, руководитель департамента, супервайзер
Луга, Боровический переулок, 16
О компании
Мы развиваем федеральную сеть магазинов у дома и сегодня объединяем около 3 000 сотрудников. Градусы работает с 2012 года, а сеть уже насчитывает более 400 магазинов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Великом Новгороде, Тверской области и Республике Карелия. 🛍️
Работа рядом с домом
В магазинах нужны продавцы, кассиры, товароведы, заместители директоров и управляющие. Благодаря большой географии можно подобрать магазин в удобном районе и сократить время на дорогу.
Для продавцов предусмотрены разные варианты занятости, включая полный и сокращённый рабочий день. На ряд позиций можно прийти без опыта — мы обучаем работе с кассой, товаром и внутренними процессами магазина. 📚
Можно расти внутри сети
Мы развиваем сотрудников и создаём возможности для перехода на следующий профессиональный уровень. Продавец может освоить дополнительные задачи, стать старшим сотрудником, товароведом или заместителем управляющего, а затем претендовать на руководящую позицию.
Для сотрудников действует корпоративное обучение, а новые специалисты проходят адаптацию. Мы также используем собственные IT-решения, которые помогают автоматизировать повседневные операции в магазинах. 💻
Что предлагаем сотрудникам
Мы оформляем сотрудников официально с первого дня, оплачиваем отпуск и больничные. Зарплата выплачивается до трёх раз в месяц, действует прозрачная система мотивации и предусмотрены премии по результатам работы.
Для сотрудников действуют скидки на продукцию компании, корпоративные конкурсы и подарки. При необходимости можно брать дополнительные смены — условия зависят от конкретной вакансии. 🎁
Кроме магазинов, в компании развиваются логистика, распределительный центр, собственный автопарк и производственное направление. Поэтому возможности есть не только в рознице, но и в других подразделениях.
Если вам подходит работа с людьми, интересна розничная торговля и хочется развиваться внутри федеральной сети, можно выбрать вакансию в удобном городе и начать с подходящей позиции.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
