Управляющий дополнительным офисом (ДО Нижегородский)
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься
- обеспечивать выполнение плановых показателей
- выполнять личные и бизнес-показатели офиса по розничному и малому бизнесу
- привлекать зарплатные проекты, юридических лиц сегмента МБ на обслуживание, в т.ч на кредитование
- контролировать текущие результаты продаж сотрудников отделения
- организовывать деятельность отделения
- управлять персоналом: постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала
Наши ожидания
- высшее образование
- опыт работы на позиции Управляющего/Директора/Руководителя отделения - от одного года
- владение навыками продаж
- высокий уровень клиентоориентированности, стрессоустойчивости, ориентация на результат
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- стабильный график работы 5/2 по 8 часов, суббота и воскресенье выходные
- дополнительный оплачиваемый выходной за достижения в работе
- отличные возможности для карьерного и профессионального роста
Оставьте отклик на нашу вакансию, и специалист по подбору оперативно свяжется с вами!
Хочешь стать частью команды Уралсиба ? Откликайся прямо сейчас!
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь:
Управляющий директор, управляющий дополнительный офисом, банк, руководитель офиса
Нижний Новгород, улица Пискунова, 29
О компании
Мы развиваем универсальный банк и создаём финансовые продукты и сервисы для частных клиентов и бизнеса. В команде Уралсиба работает более 8 000 человек, а вакансии открыты в разных регионах России. 💼
Выберите своё направление
У нас можно развиваться в бизнес-подразделениях, клиентском обслуживании, IT и Digital, аналитике, рисках, безопасности, HR, маркетинге и операционной поддержке. Для IT-специалистов доступны направления разработки, архитектуры, тестирования, информационной безопасности и работы с данными. 💻
В бизнесе нужны специалисты по работе с клиентами и партнёрами, кредитованию, продажам и сопровождению компаний. Есть и позиции в операционных подразделениях — от бухгалтерии и HR до аналитики и административных функций.
Стартовать можно без большого опыта
Для начинающих специалистов у нас есть отдельные программы и вакансии. На карьерном сайте указано, что для старта достаточно среднего специального образования, а опыт работы требуется не для всех позиций. Новым сотрудникам помогают адаптироваться обучение, обратная связь руководителя и поддержка наставника. 📚
Для студентов действует практика и стажировка. В 2024 году практику в Уралсибе прошли 970 человек очно и онлайн, а 65 участников после практики получили предложения о постоянной работе.
Развитие и условия
Мы поддерживаем профессиональный рост сотрудников: доступны внутренние онлайн-курсы, очное и дистанционное обучение, мастер-классы и программы развития. В 2025 году банк сообщал, что более 85% сотрудников прошли обучение за предыдущие 12 месяцев. 🚀
В социальный пакет входят ДМС и дополнительные программы поддержки. Также действует система премирования и возможна индексация заработной платы с учётом личной результативности и профессиональных достижений.
Мы предлагаем разные форматы и направления работы — от клиентского сервиса и продаж до разработки банковских продуктов и управления сложными технологическими проектами. Здесь можно развивать текущую экспертизу или постепенно переходить в новое профессиональное направление.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
