Разработчик ЦФТ IBSO (PL/SQL, PL+)
Зарплата не указанаВ команду разработчиков Банка Уралсиб открыта позиция Разработчик банковских продуктов.
Чем предстоит заниматься
- разработкой новых банковских продуктов и развитием существующих продуктов в АБС на платформе ЦФТ-Банк (PL/SQL,PL+)
- анализом, проектированием, разработкой, тестированием и документированием ПО
- участвовать в проектах внедрения новых продуктов и интеграции АБС Банка с другими информационными системами
Наши ожидания
- высшее образование
- знание PL/SQL,PL+
- умение читать чужой код
- знание СУБД, умение создавать и оптимизировать SQL-запросы
- понимание общих принципов системного программирования (процессы, потоки, синхронизация)
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
- стабильный и прозрачный доход. Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования
- забота о здоровье: подключение ДМС
- материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- формат работы - в офисе, гибрид или дистанционно
Вакансия подойдет, если вы ищете вакансии в направлениях
PL/SQL, ЦФТ-Банк, АБС, разработка
Москва
О компании
Мы развиваем универсальный банк и создаём финансовые продукты и сервисы для частных клиентов и бизнеса. В команде Уралсиба работает более 8 000 человек, а вакансии открыты в разных регионах России. 💼
Выберите своё направление
У нас можно развиваться в бизнес-подразделениях, клиентском обслуживании, IT и Digital, аналитике, рисках, безопасности, HR, маркетинге и операционной поддержке. Для IT-специалистов доступны направления разработки, архитектуры, тестирования, информационной безопасности и работы с данными. 💻
В бизнесе нужны специалисты по работе с клиентами и партнёрами, кредитованию, продажам и сопровождению компаний. Есть и позиции в операционных подразделениях — от бухгалтерии и HR до аналитики и административных функций.
Стартовать можно без большого опыта
Для начинающих специалистов у нас есть отдельные программы и вакансии. На карьерном сайте указано, что для старта достаточно среднего специального образования, а опыт работы требуется не для всех позиций. Новым сотрудникам помогают адаптироваться обучение, обратная связь руководителя и поддержка наставника. 📚
Для студентов действует практика и стажировка. В 2024 году практику в Уралсибе прошли 970 человек очно и онлайн, а 65 участников после практики получили предложения о постоянной работе.
Развитие и условия
Мы поддерживаем профессиональный рост сотрудников: доступны внутренние онлайн-курсы, очное и дистанционное обучение, мастер-классы и программы развития. В 2025 году банк сообщал, что более 85% сотрудников прошли обучение за предыдущие 12 месяцев. 🚀
В социальный пакет входят ДМС и дополнительные программы поддержки. Также действует система премирования и возможна индексация заработной платы с учётом личной результативности и профессиональных достижений.
Мы предлагаем разные форматы и направления работы — от клиентского сервиса и продаж до разработки банковских продуктов и управления сложными технологическими проектами. Здесь можно развивать текущую экспертизу или постепенно переходить в новое профессиональное направление.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
