Главный менеджер по работе с партнёрами (ипотечное кредитование)
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься
- развивать представленность банка на рынке ипотечного кредитования (партнерский канал)
- сотрудничать с агентствами недвижимости и застройщиками в рамках программ ипотечного кредитования
- консультировать партнёров по всем вопросам ипотечного кредитования
- анализировать рынок и договариваться о сотрудничестве с партнёрами
- расширять партнерскую базу
- проводить выездные встречи, презентации
Наши ожидания
- образование от среднего специального
- имеете опыт взаимодействия с партнёрами в ипотечном кредитовании
- знакомы с линейкой банковских продуктов (желательно)
- понимаете, где искать новых партнеров и как их привлекать
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
- отличные возможности для карьерного и профессионального роста
- график работы - 5/2
- дополнительный оплачиваемый выходной за достижения в работе
Хочешь стать частью команды Уралсиба? Откликайся прямо сейчас!
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь:
ипотечное кредитование, ипотека, менеджер по работе с клиентами, кредитование, специалист по работе с клиентами, страховые продукты, банк, продажи, партнёрское развитие
Москва, Ленинградское шоссе, 16Ас1
О компании
Мы развиваем универсальный банк и создаём финансовые продукты и сервисы для частных клиентов и бизнеса. В команде Уралсиба работает более 8 000 человек, а вакансии открыты в разных регионах России. 💼
Выберите своё направление
У нас можно развиваться в бизнес-подразделениях, клиентском обслуживании, IT и Digital, аналитике, рисках, безопасности, HR, маркетинге и операционной поддержке. Для IT-специалистов доступны направления разработки, архитектуры, тестирования, информационной безопасности и работы с данными. 💻
В бизнесе нужны специалисты по работе с клиентами и партнёрами, кредитованию, продажам и сопровождению компаний. Есть и позиции в операционных подразделениях — от бухгалтерии и HR до аналитики и административных функций.
Стартовать можно без большого опыта
Для начинающих специалистов у нас есть отдельные программы и вакансии. На карьерном сайте указано, что для старта достаточно среднего специального образования, а опыт работы требуется не для всех позиций. Новым сотрудникам помогают адаптироваться обучение, обратная связь руководителя и поддержка наставника. 📚
Для студентов действует практика и стажировка. В 2024 году практику в Уралсибе прошли 970 человек очно и онлайн, а 65 участников после практики получили предложения о постоянной работе.
Развитие и условия
Мы поддерживаем профессиональный рост сотрудников: доступны внутренние онлайн-курсы, очное и дистанционное обучение, мастер-классы и программы развития. В 2025 году банк сообщал, что более 85% сотрудников прошли обучение за предыдущие 12 месяцев. 🚀
В социальный пакет входят ДМС и дополнительные программы поддержки. Также действует система премирования и возможна индексация заработной платы с учётом личной результативности и профессиональных достижений.
Мы предлагаем разные форматы и направления работы — от клиентского сервиса и продаж до разработки банковских продуктов и управления сложными технологическими проектами. Здесь можно развивать текущую экспертизу или постепенно переходить в новое профессиональное направление.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
