Чем предстоит заниматься:
- полным циклом подбора персонала: от анализа требований и разработки стратегии поиска до презентации оффера;
- ведением поиска по 8–10 открытым вакансиям;
- активным поиском кандидатов с использованием разнообразных источников: HH, LinkedIn, «Мэтчи», GetMatch, Habr, прямой хантинг, мессенджеры, социальные сети, медиаресурсы и т. д.;
- проведением HR‑интервью, координированием технических и менеджерских интервью;
- тесным взаимодействием с нанимающими менеджерами: консультацией по стратегии найма и рынку кандидатов;
- оказанием поддержки в формулировании JD, оценке кандидатов и эффективном проведении интервью и др.;
- ведением базы кандидатов;
- участием в профессиональных конференциях, митапах и стажерских программах.
Мы ожидаем от будущего члена команды:
- опыт в IT‑рекрутменте от 3 лет;
- уверенные знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов;
- развитые коммуникативные навыки: умение чётко и аргументированно донести свою позицию, умение мягко работать с возражениями;
- инициативность, способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
- понимание принципов устройства HR‑процессов;
- искреннюю любовь к подбору и желание развиваться в этом направлении;
- гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач;
- готовность к работе в интенсивном режиме.
О компании
Мы создаем технологии, которые становятся основой современной IT-инфраструктуры. YADRO разрабатывает и производит серверы, системы хранения данных, коммутаторы, телекоммуникационное оборудование, микропроцессоры и программные решения. Сегодня в нашей команде более 9 000 человек, большинство из них — инженеры. ⚙️
Здесь много инженерных задач
У нас работают разработчики C/C++, Go и Python, системные и DevOps-инженеры, специалисты по тестированию, схемотехнике, микроэлектронике, архитектуре и информационной безопасности. Отдельные команды занимаются разработкой микросхем на архитектуре RISC-V, телекоммуникационными решениями и операционной системой KVADRA.
Но возможности есть не только в разработке. В YADRO открыты позиции в производстве, поддержке и сервисе, продажах, финансах, HR, закупках, управлении проектами и других бизнес-направлениях. 📊
Можно расти в своей специализации
Мы создаем условия для профессионального развития: доступны внутреннее обучение, лекции экспертов, участие в конференциях, изучение английского и внешние образовательные программы. Инженер может развиваться как технический специалист, архитектор или руководитель команды.
Для студентов и начинающих специалистов есть стажировки и вакансии. Присоединиться к YADRO можно уже со второго курса профильного вуза и постепенно получать практический опыт в реальных технических проектах. 🎓
Гибкий формат и забота о сотрудниках
В зависимости от должности доступны офисный, гибридный и удаленный форматы работы. У нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, а также производственные площадки в Московской области.
Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией с первого дня, льготные условия страхования близких, консультации психологов и юристов. Также действуют программы обучения, поддержки спорта и творчества и корпоративная программа лояльности. 🧑💻
Если вам интересны разработка, электроника, микроэлектроника, телеком, производство или IT-инфраструктура, выбирайте направление и знакомьтесь с актуальными вакансиями YADRO.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
