Заведующий хозяйством (Гипермаркет)
от 80 000 ₽ за месяц, на рукиТребования:
- Опыт руководства хозслужбой в ритейле/ТЦ от 2 лет.
- Опыт инвентаризаций, списаний, приёма имущества на ответственное хранение.
- Знание рынка расходников (уборка, упаковка, канцелярия) и умение планировать закупки.
- Ведение учёта спецодежды, обходных листов, накладных в 1С и Excel.
- Умение составить ТЗ на ремонт мебели/сантехники/электрики.
- Ответственность, стрессоустойчивость, навыки переговоров с подрядчиками.
Обязанности:
- Стратегическое управление хозблоком: осуществляет эффективное руководство хозяйственной службой Гипермаркета, обеспечивая бесперебойную работу всех внутренних подразделений и соответствие помещений корпоративным стандартам чистоты и порядка.
- Контроль ресурсов и имущества: несёт ответственность за сохранность хозяйственного инвентаря, его своевременное восстановление, ремонт и своевременное пополнение.
- Обеспечение сотрудников: организует бесперебойное снабжение сотрудников Гипермаркета канцелярскими товарами, предметами хозяйственного обихода и питьевой водой. Контролирует наличие, комплектацию и сроки годности аптечек первой медицинской помощи.
- Учёт спецодежды и расходных материалов: внедряет прозрачную систему выдачи и учёта спецодежды, ключевых упаковочных материалов (воздушно-пузырьковая плёнка, коробки, скотч, стретч-плёнка), исключает перерасход и хищения.
- Кадровое сопровождение: участвует в процедуре увольнения сотрудников, подписывает обходные листы и контролирует сдачу вверенного имущества.
- Складская логистика: управляет наполнением хозяйственного склада, своевременно инициируя закупку моющих средств, гигиенической продукции (мыло, туалетная бумага) и прочих товаров повседневного спроса в необходимом объёме.
- Материальная ответственность: принимает на ответственное хранение товарно-материальные ценности, имущество, мебель и инвентарь.
- Создание эргономичного пространства: участвует в организации и оснащении рабочих мест сотрудников корпусной мебелью.
- Техническая эксплуатация: формирует и контролирует исполнение заявок на ремонт и замену мебели, оперативно решает вопросы обновления материально-технической базы.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
- Бесплатные автобусы на работу и домой из всех районов Екатеринбурга и ближайших городов.
В Сима-ленд у каждого из нас есть:
- Льготное питание (комплексный обед и ужин).
- Два тренажёрных зала на территории компании.
- Совместные праздники и корпоративы.
- Оптовые цены на товары нашего Гипермаркета и интернет-магазина.
- Терапевт и стоматолог на территории компании.
Екатеринбург, улица Черняховского, 86к12
О компании
Сима-ленд — крупная российская торговая компания, созданная в 2000 году. Мы объединяем оптовые продажи, интернет-магазин, собственное производство, гипермаркеты и распределительные центры. В нашей команде около 13 000 сотрудников, а ассортимент превышает 1 млн товаров.
Вакансии для разных специалистов
У нас работают менеджеры по продажам и закупкам, специалисты маркетплейсов, логисты, сотрудники распределительных центров, производственных площадок и гипермаркетов. Отдельное направление — IT: нужны разработчики, аналитики, специалисты технической поддержки, информационной безопасности и управления проектами. 💻
Вакансии открыты в Екатеринбурге, Москве, Нижнем Новгороде, Казани, Новосибирске, Владивостоке и других городах. Есть полный рабочий день, сменный график и варианты совмещения. Для части позиций опыт не требуется.
Старт и развитие
Мы принимаем на работу студентов и выпускников. В 2022 году к команде присоединились 750 выпускников, а для начинающих специалистов предусмотрены позиции без опыта и возможность совмещать работу с учёбой. Новым сотрудникам помогают наставники, а внутри компании можно развиваться в выбранном направлении и переходить на более ответственные позиции. 🚀
Для IT-специалистов, например, доступны вакансии без опыта в технической поддержке 1С, а успешные сотрудники могут выбрать дальнейшую специализацию и развиваться внутри компании.
Что получит сотрудник
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от места работы доступны корпоративный транспорт, оплачиваемые больничные и отпуска, премии, льготные обеды и скидки на товары гипермаркета. Для сотрудников распределительного центра предусмотрены современные рабочие места и гибкие варианты графика. 🚌
Мы развиваем корпоративное обучение: сотрудники могут осваивать новые навыки и получать дополнительное образование. В компании также проходят совместные праздники, конкурсы и корпоративные мероприятия.
Если вам интересны торговля, логистика, производство, IT, закупки, маркетинг или работа с клиентами, в Сима-ленд можно выбрать направление в соответствии с опытом и карьерными планами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
