Начальник административно-хозяйственного управления (в Казахстан)
Зарплата не указана● Конкурентоспособная заработная плата
● Карьерное развитие
● Возможности для профессионального роста
● Релокационный пакет для иногородних сотрудников, включающий поддержку сотрудника и членов его семьи
● Служебное жильё - квартира, либо компенсация аренды жилья
● Подъёмные выплаты
● Компенсация расходов на авиа- и железнодорожные билеты при переезде
● Компенсация расходов на перевозку личных вещей
● ДМС, включая стоматологию
● Официальное трудоустройство
● Место работы — г. Жанатас, Казахстан
● График работы 5/2
● Руководить административно-хозяйственной функцией производственной площадки и командой около 25 человек с последующим увеличением численности
● Обеспечивать работу объектов, служебного жилья, транспорта, питания, командировок и материально-технического обеспечения
● Организовывать работу с недвижимостью, земельными участками и непрофильными активами
● Планировать и контролировать бюджет управления
● Управлять подрядчиками и закупочными процессами: участвовать в выборе поставщиков, контролировать сроки, стоимость и качество работ
● Взаимодействовать с акиматами разных уровней, местными организациями, коммерческими контрагентами и внутренними подразделениями компании
● Переводить потребности производства в понятные технические задания и проекты, контролировать их реализацию
● Обеспечивать прозрачность и документальную обоснованность решений для прохождения внутренних проверок и аудита
● Лично подключаться к решению оперативных вопросов, требующих быстрого реагирования
● Опыт руководства административной, хозяйственной или аналогичной функцией
● Опыт управления командой сопоставимого масштаба
● Опыт работы на производственной, строительной или территориально удалённой площадке
● Практический опыт работы с бюджетом, подрядчиками и закупками
● Умение самостоятельно принимать решения и при необходимости погружаться в операционные задачи
● Сильные переговорные навыки и умение выстраивать работу с большим количеством заинтересованных сторон
● Системный подход, внимание к документам и готовность работать в условиях регулярных проверок
● Готовность к постоянной релокации в г. Жанатас, Казахстан
● Грамотная устная и письменная речь на русском языке
● Знание казахского языка (приветствуется)
● Опыт работы с недвижимостью, земельными участками и непрофильными активами (будет преимуществом)
● Опыт запуска объектов, проведения пусконаладочных работ или управления в кризисных ситуациях (будет преимуществом)
● Опыт взаимодействия с акиматами, местными органами и коммерческими контрагентами (будет преимуществом)
● Юридическое образование или уверенное понимание договорных, земельных и имущественных документов (будет преимуществом)
● Опыт работы в небольшом промышленном городе или удалённом регионе (будет преимуществом)
Жанатас, 4-й микрорайон, 2А
О компании
Мы производим минеральные удобрения и развиваем полный производственный цикл — от добычи сырья до выпуска и поставки готовой продукции. ЕвроХим работает с 2001 года и сегодня объединяет около 34 000 сотрудников и 75 предприятий по всему миру. 🌱
От производства до инженерии
В компании работают специалисты самых разных профилей. На производственных площадках нужны технологи, инженеры, механики, энергетики, специалисты по автоматизации и промышленной безопасности. Отдельные команды занимаются ремонтом и строительством, логистикой, коммерцией, инновациями и развитием производственных процессов.
В офисных подразделениях открыты позиции в финансах, HR, юриспруденции, аналитике, закупках, IT и управлении проектами. Такой масштаб позволяет выбирать направление не только по специальности, но и по профессиональным интересам. ⚙️
Начать карьеру можно ещё во время учёбы
Мы активно работаем с молодыми специалистами. Доступны практика, стажировки, целевая контрактная подготовка и вакансии для выпускников. На старте сотрудник получает поддержку наставника и руководителя, а рабочие задачи связаны с реальными производственными процессами. 📚
Для развития действующих сотрудников предусмотрены внутренние программы обучения hard skills, возможность осваивать смежные профессии и выстраивать индивидуальный карьерный трек. В компании есть примеры перехода от рабочих и технических должностей к руководящим позициям.
Развитие вместе с промышленностью
Мы внедряем современные технологии, автоматизируем процессы и развиваем инженерные решения на предприятиях. Для специалистов это возможность работать с крупными производственными объектами, сложным оборудованием и масштабными проектами.
Безопасность — отдельный приоритет производственной работы. На предприятиях действуют программы обучения и правила, направленные на снижение производственных рисков. 🦺
ЕвроХим объединяет производственные, инженерные, коммерческие и корпоративные направления. Поэтому здесь можно начать карьеру после университета или развивать уже имеющуюся экспертизу, постепенно переходя к более сложным задачам и новым профессиональным ролям.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
