Младший HR BP - Стажер Дирекции по персоналу
Зарплата не указана● Оформление по ДГПХ на срок от 6 месяцев
● Оплачиваемая стажировка
● Возможность получить опыт работы в крупнейшей компании - лидере отрасли
● Удобный офис в шаговой доступности от ст. метро Серпуховская / Павелецкая
● Участие во всех hr-процессах по поддержке корп.функций
● Сбор, аналитика HR данных: численность, текучесть, укомплектованность и пр.
● Выгрузка кадровых данных из системы
● Подготовка коммуникационного материала для сотрудников компании (письма, рассылки)
● Подготовка презентационных материалов
● Работа с ad-hoc запросами
● Готовность оперативно присоединиться к команде (октябрь 2026)
● Готовность работать в офисном формате 5/2
● Внимательность
● Проактивность
● Хорошие аналитические навыки
● Коммуникабельность
● Готовность работать в режиме многозадачности и высоком темпе
● Желание развиваться в направлении HR
● Начинающий специалист или студент 4-го курса бакалавриата или 1-2 курса магистратуры
Москва, Дубининская улица, 53с6
О компании
Мы производим минеральные удобрения и развиваем полный производственный цикл — от добычи сырья до выпуска и поставки готовой продукции. ЕвроХим работает с 2001 года и сегодня объединяет около 34 000 сотрудников и 75 предприятий по всему миру. 🌱
От производства до инженерии
В компании работают специалисты самых разных профилей. На производственных площадках нужны технологи, инженеры, механики, энергетики, специалисты по автоматизации и промышленной безопасности. Отдельные команды занимаются ремонтом и строительством, логистикой, коммерцией, инновациями и развитием производственных процессов.
В офисных подразделениях открыты позиции в финансах, HR, юриспруденции, аналитике, закупках, IT и управлении проектами. Такой масштаб позволяет выбирать направление не только по специальности, но и по профессиональным интересам. ⚙️
Начать карьеру можно ещё во время учёбы
Мы активно работаем с молодыми специалистами. Доступны практика, стажировки, целевая контрактная подготовка и вакансии для выпускников. На старте сотрудник получает поддержку наставника и руководителя, а рабочие задачи связаны с реальными производственными процессами. 📚
Для развития действующих сотрудников предусмотрены внутренние программы обучения hard skills, возможность осваивать смежные профессии и выстраивать индивидуальный карьерный трек. В компании есть примеры перехода от рабочих и технических должностей к руководящим позициям.
Развитие вместе с промышленностью
Мы внедряем современные технологии, автоматизируем процессы и развиваем инженерные решения на предприятиях. Для специалистов это возможность работать с крупными производственными объектами, сложным оборудованием и масштабными проектами.
Безопасность — отдельный приоритет производственной работы. На предприятиях действуют программы обучения и правила, направленные на снижение производственных рисков. 🦺
ЕвроХим объединяет производственные, инженерные, коммерческие и корпоративные направления. Поэтому здесь можно начать карьеру после университета или развивать уже имеющуюся экспертизу, постепенно переходя к более сложным задачам и новым профессиональным ролям.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
