Тимлид в команду B2C Путешествий (Java + Kotlin)
Зарплата не указана● В роли останется достаточно технической работы: архитектура, сложные проекты и погружение в код
● Руководить кросс-функциональной командой из восьми человек и отвечать за развитие инженеров
● Развитие заказного контура и флоу оплаты, обеспечение их надёжности и консистентности
● Принимать архитектурные решения и вести сложные проекты от design-документа до запуска
● Строить космолёт: брать большие технические задачи со множеством неизвестных и доводить их от схемы на доске до работающего продакшена
● Управлять capacity, технической декомпозицией и рисками delivery, а также развивать интеграции между продуктами и системами Путешествий
● Больше года руководили командой разработки (нанимали, увольняли, развивали сотрудников)
● Больше шести лет занимались коммерческой разработкой в продуктовой команде на JVM-стеке
● Готовность работать в гибридном формате из городов, где есть наши команды (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург)
● Проектировали распределённые и транзакционные системы
● Умение принимать технические решения с учётом сроков и продуктовых целей
● Готовность лично погружаться в архитектуру, код и сложные production-проблемы
● Ответственность за результат команды и умение заранее поднимать риски
О компании
Мы создаём технологии и сервисы, которыми каждый день пользуются миллионы людей: Поиск и Алису, Карты, Маркет, Еду, Лавку, Плюс, Yandex Cloud и десятки других продуктов. Сегодня в основном штате Яндекса работает более 31 500 человек. 🚀
Технологии — только часть возможностей
В Яндексе работают разработчики, аналитики, инженеры, исследователи, дизайнеры, продакт- и проджект-менеджеры. Есть направления в машинном обучении, искусственном интеллекте, информационной безопасности, инфраструктуре, больших данных и облачных технологиях.
Но команда не ограничивается IT. Нам нужны специалисты по маркетингу и PR, продажам, финансам, юриспруденции, HR, клиентскому опыту, редактуре и другим бизнес-функциям. 💼
Можно менять задачи и направление
Мы развиваем десятки продуктов, поэтому профессиональный путь внутри компании может меняться вместе с интересами сотрудника. Можно перейти в другую команду, освоить новый стек, попробовать себя в управлении или перейти из одной профессиональной области в другую.
Для начинающих специалистов действует программа стажировок. В 2025 году на стажировку в Яндекс приняли 2727 человек, а половина стажёров после её окончания продолжила работать в компании. 📚
Офис, гибрид или удалённая работа
Формат зависит от команды и конкретной вакансии. На карьерном сайте представлены офисные, гибридные и полностью удалённые позиции. Работать можно из разных городов России, а у некоторых команд есть международная география.
Сотрудникам доступны ДМС и дополнительные компенсации, спортивные залы в офисах, подписка Яндекс Плюс, программы поддержки семьи и жилищные льготы для сотрудников российских офисов. Условия зависят от позиции и места работы. 🏢
Мы создаём продукты, инфраструктуру и технологии, которые продолжают развиваться каждый день. Поэтому в Яндексе можно найти задачи как для опытного специалиста, так и для человека, который только начинает профессиональный путь.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
