Начальник отдела (надежность, ремонт)
Зарплата не указана
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Планирование и организация ТОиР технических установок, зданий и сооружений (ТУ ЗиС): Организация разработки и консолидации годовых и оперативных графиков технического обслуживания и ремонта технологического оборудования и систем с учетом межфункциональной координации (механика, энергетика, метрология), доступности МТР/ЗИП и сроков поставок. Контроль своевременности выполнения работ и корректировка графиков при изменениях.
- Разработка и контроль реализации программ повышения эффективности.
- Управление запасами и входной контроль МТР: Анализ потребности в страховом запасе, контроль пополнения и расходования МТР, категоризация складских запасов по утвержденной методике, анализ отклонений, инициация входного контроля, проверка обоснованности заявок на обеспечение МТР.
- Контроль заявок, согласование документации и закупочная деятельность: Контроль подачи и согласования заявок на приобретение оборудования, ЗИП и МТР; участие в согласовании технической документации (ТЗ, спецификации); согласование НМЦК, подготовка и согласование заявок на конкурсные отборы подрядчиков, контроль заключения договоров.
- Финансовое и бюджетное планирование: Формирование сводной сметы затрат на ремонт ОС по направлениям, контроль распределения затрат по объектам ДО, ведение учета расходов, контроль лимитов финансирования работ по ТОиР и соблюдения показателей бизнес-плана.
- Информационное сопровождение и корпоративные инициативы: Обеспечение корректного ведения ИС 1С НиР, контроль соответствия данных выполненным работам; участие в группах, рассмотрение инициатив и успешных практик, выполнение поручений руководителя.
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы от 3-х лет в данном направлении.
- Опыт управленческой работы не менее года.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме).
- Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
- ДМС со стоматологией и страхование жизни.
- Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
Санкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 80
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
