
Заместитель начальника по эксплуатации цеха вентиляции
Зарплата не указанаВакансия открыта в филиале АО "Концерн Росэнергоатом" в Народной Республике Бангладеш.
Обязанности:
- Безопасная, надёжная, экономически эффективная и экологически приемлемая эксплуатация систем и оборудования цеха вентиляции
- Организует эксплуатацию систем и оборудования цеха вентиляции в соответствии с требованиями нормативной документации, регламентов безопасной эксплуатации, инструкций по эксплуатации и реализации программы обеспечения качества АС
- Осуществляет контроль за выполнением переключений, проводимых по бланкам и программам. Перед допуском персонала к работе обеспечивает анализ рабочих программ для определения полноты и достаточности, указанных в них мер безопасности, ясности и четкости указаний по подготовке рабочих мест
- Обеспечение готовности к работе систем и оборудования, включая контроль состояния оборудования и систем
- Обеспечивает поддержание оборудования систем нормальной эксплуатации в готовности нести тепловую нагрузку посредством организации постоянного контроля за режимом работы систем и оборудования и организации своевременного устранения выявленных дефектов
- Обеспечивает поддержание оборудования систем нормальной эксплуатации в готовности нести тепловую нагрузку посредством организации постоянного контроля за режимом работы систем и оборудования и организации своевременного устранения выявленных дефектов
- Планирование и организация работ на системах и оборудовании цеха вентиляции
- Готовит предложения для включения в ведомость ремонтных и реконструктивных работ на оборудовании цеха вентиляции при подготовке к плановым ремонтам
- Организует разработку и реализацию корректирующих мер, предотвращающих повторное возникновение причин нарушений
- Обеспечение условий для ликвидации нарушений нормальной эксплуатации, пожаров, проектных, запроектных аварий и других чрезвычайных ситуаций на АЭС в зоне ответственности цеха вентиляции
- Обеспечение условий проведения перегрузок и обращения с ядерным топливом (в части ответственности цеха вентиляции)
- Высшее образование - Высшее профессиональное образование по одной из специальностей группы «Энергетика и энергомашиностроение», соответствующей профилю работы
- Стаж работы не менее пяти лет на АС в должностях с возрастающей ответственностью, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией оборудования
- Официальное трудоустройство на постоянной основе по бессрочному трудовому договору
- Заработная плата работникам выплачивается:
- 25% в така (BDT) - перечисляется на счет, открытый в банке Народной Республики Бангладеш
- 75% в рублях (RUB) – перечисляется на счет, открытый в банке Российской Федерации
- С 01.01.2025 года работники зарубежных филиалов – налоговые резиденты РФ независимо от фактического времени нахождения в РФ
-
Установлена прогрессивная шкала ставок НДФЛ РФ (пункт 1 ст. 224 НК РФ):
-
13% - не превышающей 2,4 млн руб. за календарный год
-
5% - больше 2,4 млн. руб., но не превышает 5 млн руб. за календарный год
-
18% - больше 5 млн. руб., но не превышает 20 млн руб. за календарный год
-
20% - больше 20 млн. руб., но не превышает 50 млн руб. за календарный год
-
22% - превышает 50 млн руб. за календарный год
- Всем вновь трудоустроенным работникам осуществляется единовременная выплата при переезде в размере одной базовой заработной платы
- Вылет, вновь трудоустроенных сотрудников в Бангладеш, осуществляется регулярными рейсами за счет Филиала или с последующей компенсацией прибывшим работникам в пределах 100 тыс.руб.
- Оформление рабочей визы компенсируется работнику
- Полная медицинская страховка в Народной Республике Бангладеш. Медицинская комиссия при трудоустройстве компенсируется работнику
- Работникам необходимо прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
- Проживание в многоэтажном доме жилого поселка «Грин Сити» за счёт организации: комната с мебелью и двуспальной кроватью в квартире на трёх человек. Для каждой комнаты оборудован отдельный санузел. Общие комнаты: обеденный зал, кухня, комната отдыха. В общих комнатах имеется бытовая техника (холодильник, пылесос, стиральная машина, электроплита, электрический чайник, утюг), телевизор в комнате отдыха, мебель (обеденный стол, стулья, мягкая мебель в комнате отдыха), wi-fi интернет
- Компенсация трансфера Бангладеш-РФ-Бангладеш до 200 000 руб. дважды за год на период отпуска до РФ и обратно
- Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска: 28. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск: 10 дней
- Питание за свой счет
-
Дополнительная информация о предприятии \ городе \ стране:
- Организация: Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» в Народной Республике Бангладеш
- Место проживания: рабочий посёлок «Грин Сити», Народная Республика Бангладеш
- Место выполнения работ: АЭС «Руппур». Площадка АЭС «Руппур» расположена на левом берегу реки Падма, в 21 км к северо-западу от города Пабна и в 8 км от города Ишварди, у поселения Руппур, в 160 км к северо-западу от столицы Бангладеш, города Дакка
- Климатические условия: субэкваториальный, муссонный климат
Дакка
О компании

💻⚛️🧩 Мы создаём цифровые решения для Росатома и других крупных предприятий. В работе есть разработка ПО, аналитика, инфраструктура, информационная безопасность, роботизация и проектное управление.
Разработка — только часть возможностей
В IT-командах востребованы Java, Python, .NET, PHP, Ruby, React, 1С, DevOps и другие технологии. Есть позиции разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, архитекторов, инженеров инфраструктуры, специалистов по информационной безопасности и технической поддержке.
Кроме IT, у нас работают специалисты по бухгалтерии, финансам, HR, закупкам, юриспруденции, маркетингу и управлению проектами. Отдельное направление связано с подбором сотрудников для предприятий атомной отрасли.
Есть удалённые вакансии
🌐 Часть задач можно выполнять удалённо. Среди актуальных предложений встречаются удалённые позиции системных аналитиков, специалистов технической поддержки и руководителей. География компании охватывает 36 городов России.
Для сотрудников доступны ДМС с первого дня, льготное страхование для близких и инструменты для удалённой работы.
Можно расти вместе с проектами
Мы нанимаем около 2 000 новых сотрудников в год, в том числе IT-специалистов. Для развития доступны обучающие курсы, программы Росатома и профессиональные сообщества. Внутри компании можно переходить на более сложные задачи и развиваться от начинающего специалиста до эксперта или руководителя.
Работа для разных уровней
Вакансии есть как для опытных разработчиков и руководителей проектов, так и для начинающих специалистов. Кроме офисных и IT-позиций, в подборе Гринатома представлены вакансии в атомной отрасли, включая производственные и рабочие профессии.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



