Техник-наладчик (РЭНЕРА, Троицк)

ООО «РЭНЕРА» - дочернее предприятие Росатома, реализующее проекты в области литий-ионных аккумуляторных батарей для автомобильной промышленности и энергетики России.

Наша главная ценность — люди. Сотрудники компании «РЭНЕРА» являются профессионалами в области систем накопления электроэнергии с большой экспертизой.

Сейчас мы ищем коллегу на важную для нас позицию - Техник-наладчик.

Обязанности:

• Осуществление наладки, настройки, регулировки и проверки оборудования в соответствии с технологическим процессом, инструкцией по ремонту, настройке и эксплуатацией оборудования, контроль за исправным состоянием оборудования;
• Ремонт механических, электрических, пневматических, гидравлических частей и узлов оборудования как внутри производственной линии, так и в мастерской;
• Ремонт неисправного технологического инструмента и приспособлений участвующего в производстве;
• Ремонт, восстановление металлоконструкций, ограждений и других элементов входящие в состав линии;
• Поиск неисправностей оборудования, замена неисправных частей оборудования, осуществление отбраковки, ремонта, проверки работоспособности деталей машин и агрегатов;
• Обеспечение исправного состояния и бесперебойной работы производственного оборудования, контроль безопасной эксплуатации;
• Выполнение калибровки/юстировки оборудования до заданных номинальных значений.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование;

• Опыт работы в сфере технического обслуживания и ремонта производственного оборудования от 2-х лет в крупных производственных компаниях в должности: электромеханик, механик, техник-наладчик, слесарь;
• Опыт работы с конвейерным, лифтовым, сборочным оборудованием, на линиях с высокой степенью роботизации и автоматизации;
• Умение пользоваться ручным инструментом, режущим инструментом, сварочным аппаратом;
• Умение пользоваться измерительным инструментом.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 до конца 2026г., сменный с 2027г.;
• Гарантированную "белую" заработную плату;
• Годовое премирование;
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города (после прохождения срока испытания);
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас»;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• Место работы: с. Красная Пахра.