Специалист по развитию и обучению персонала
Зарплата не указана- Проведение закупочной процедуры и заключение договоров на образовательные услуги.
- Организация обучения сотрудников предприятий Группы.
- Организация профессиональной аттестации сотрудников.
- Сопровождение обучения, контроль исполнения договоров.
- Высшее образование, бакалавриат, специалитет, магистратура предпочтительно в области Экономики или Управления персоналом
- Опыт в работе с договорами/организации закупок/организации обучения
- Опыт работы от года.
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1C ЗУП).
- Знание норм, правил, стандартов (Федеральных законов, Постановлений), регламентирующих процессы обязательного обучения.
- Работа в крупном горнодобывающем и металлургическом холдинге.
- Своевременная выплата заработной платы, социальные гарантии
- Пятидневная рабочая неделя
- Официальное трудоустройство с первого дня
- доставка служебным транспортом с Ленинского, Тракторозаводского, Центрального районов и Северо-Запада, Паркового;
Челябинск, улица Богдана Хмельницкого, 10
О компании
Мы объединяем более 20 промышленных предприятий, работающих в горной добыче, металлургии, энергетике и логистике. В группе есть производства полного цикла — от добычи сырья до выпуска готовой продукции и её доставки потребителям. В нашей команде около 53 тысяч человек.
Производство, техника, инженерия
Вакансии подходят специалистам самых разных профилей. На предприятиях нужны машинисты, механики, сварщики, слесари-ремонтники, мастера и инженеры. Также открыты позиции в закупках, финансах, бухгалтерии, HR, IT, аналитике и управлении.
Работа есть как на производственных площадках, так и в офисных командах. Для отдельных специальностей доступны вахтовые вакансии, а часть офисных и IT-позиций предусматривает удалённый формат.
Если важна стабильность
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальные гарантии, стабильную заработную плату и корпоративные программы поддержки сотрудников. Для некоторых позиций предусмотрены вахтовый формат и работа непосредственно на производственных объектах.
Развитие внутри группы
В «Мечеле» можно развиваться как в рабочей профессии, так и в инженерном или управленческом направлении. На предприятиях внедряются программы повышения эффективности производства, а сотрудники участвуют в проектах по улучшению процессов и модернизации оборудования. Только за 2025 год работники группы предложили более 6,7 тысячи инициатив по улучшению производства.
Вакансии Мечела
Ищем специалистов для добывающих и металлургических предприятий, транспортных и энергетических подразделений, а также корпоративных функций. Можно подобрать работу в Москве или на одном из предприятий группы в регионах России.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
