Изолировщик 3 разряд
Зарплата не указанаПАО «Коршуновский ГОК» – единственное в Восточной Сибири горно-обогатительное предприятие по добыче и обогащению железной руды. В состав добывающих активов комбината входят два карьера: «Коршуновский» и «Рудногорский».
Обязанности:
- Изолирование асбестом, лакотканями, стеклолакотканями, стеклотканями и стеклолентами секций, катушек, деталей и изделий.
- Изолирование деталей электрических машин стеклотканями и стеклолентами с количеством слоев до 7.
- Изолирование полюсов электрических машин вручную с подъутюживанием и запрессовкой и методом напыления.
- Выполнение операций по изолировке дисковых катушек, емкостных колец и отводов трансформаторов.
- Требования:
- Опыт работы от 0,5 года (рассмотрим с опытом стажировка)
- Наличие квалификационных удостоверений изолировщика от 3 разряда.
- График работы вахта 45/45, 6/1, 11 часов раб. день. (Иркутская область Рудногорский Рудник)
- Компенсация МО
- Питание 3х кратное (карта 25 500 р/мес)
- Официальное трудоустройство, соц. пакет согласно ТК РФ
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Железногорск-Илимский, промышленная площадка Коршуновский ГОК
О компании
Мы объединяем более 20 промышленных предприятий, работающих в горной добыче, металлургии, энергетике и логистике. В группе есть производства полного цикла — от добычи сырья до выпуска готовой продукции и её доставки потребителям. В нашей команде около 53 тысяч человек.
Производство, техника, инженерия
Вакансии подходят специалистам самых разных профилей. На предприятиях нужны машинисты, механики, сварщики, слесари-ремонтники, мастера и инженеры. Также открыты позиции в закупках, финансах, бухгалтерии, HR, IT, аналитике и управлении.
Работа есть как на производственных площадках, так и в офисных командах. Для отдельных специальностей доступны вахтовые вакансии, а часть офисных и IT-позиций предусматривает удалённый формат.
Если важна стабильность
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальные гарантии, стабильную заработную плату и корпоративные программы поддержки сотрудников. Для некоторых позиций предусмотрены вахтовый формат и работа непосредственно на производственных объектах.
Развитие внутри группы
В «Мечеле» можно развиваться как в рабочей профессии, так и в инженерном или управленческом направлении. На предприятиях внедряются программы повышения эффективности производства, а сотрудники участвуют в проектах по улучшению процессов и модернизации оборудования. Только за 2025 год работники группы предложили более 6,7 тысячи инициатив по улучшению производства.
Вакансии Мечела
Ищем специалистов для добывающих и металлургических предприятий, транспортных и энергетических подразделений, а также корпоративных функций. Можно подобрать работу в Москве или на одном из предприятий группы в регионах России.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
