Слесарь-ремонтник
Зарплата не указана- Техническое обслуживание и ремонт оборудования Обогатительной фабрики (конвейеры, насосное оборудование, дробильное и обогатительное оборудование, сепараторы, мельницы) и мостовых (козловых) кранов;
- Разборка, ремонт, сборка и испытания узлов и механизмов; обработка деталей и узлов, доработка деталей.
- Опыт работы по профессии на промышленных или горнодобывающих производствах не менее 1 года;
- Наличие удостоверения "Слесарь - ремонтник";
- Желательно наличие удостоверения стропальщика и допуска к работе на высоте.
-
Официальное трудоустройство, своевременная и официальная заработная плата, северный стаж работы, социальные гарантии в соответствии с ТК и коллективным договором;
-
Место работы: Иркутская обл., г. Железногорск-Илимский, ПАО "Коршуновский ГОК";
-
График работы: вахта 30/30;
-
Компенсация транспортных расходов к месту работы и обратно;
-
Проживание в комфортабельном общежитии;
-
Компенсация прохождения медицинского осмотра;
-
Компенсация расходов на питание;
-
Перспективы профессионального и карьерного развития в крупной группе компаний, численностью свыше 50 000 чел.
Железногорск-Илимский, промышленная площадка Коршуновский ГОК
О компании
Мы объединяем более 20 промышленных предприятий, работающих в горной добыче, металлургии, энергетике и логистике. В группе есть производства полного цикла — от добычи сырья до выпуска готовой продукции и её доставки потребителям. В нашей команде около 53 тысяч человек.
Производство, техника, инженерия
Вакансии подходят специалистам самых разных профилей. На предприятиях нужны машинисты, механики, сварщики, слесари-ремонтники, мастера и инженеры. Также открыты позиции в закупках, финансах, бухгалтерии, HR, IT, аналитике и управлении.
Работа есть как на производственных площадках, так и в офисных командах. Для отдельных специальностей доступны вахтовые вакансии, а часть офисных и IT-позиций предусматривает удалённый формат.
Если важна стабильность
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальные гарантии, стабильную заработную плату и корпоративные программы поддержки сотрудников. Для некоторых позиций предусмотрены вахтовый формат и работа непосредственно на производственных объектах.
Развитие внутри группы
В «Мечеле» можно развиваться как в рабочей профессии, так и в инженерном или управленческом направлении. На предприятиях внедряются программы повышения эффективности производства, а сотрудники участвуют в проектах по улучшению процессов и модернизации оборудования. Только за 2025 год работники группы предложили более 6,7 тысячи инициатив по улучшению производства.
Вакансии Мечела
Ищем специалистов для добывающих и металлургических предприятий, транспортных и энергетических подразделений, а также корпоративных функций. Можно подобрать работу в Москве или на одном из предприятий группы в регионах России.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
