Менеджер в Отдел экспортных продаж (В Ереван)
Зарплата не указана- Поиск и развитие рынков: Анализ перспективных регионов (Европа, Азия, дружественные страны), поиск новых клиентов и оценка конкурентной среды;
- Управление циклом сделки: От обработки первичного запроса до контроля отгрузки и поступления валютной выручки;
- Согласование спецификаций технически сложных продуктов.
- Одним из ключевых и приоритетных критериев отбора является наличие у кандидата ВНЖ другой страны, т.к. будут частые зарубежные командировки;
- Опыт в продажах на экспорт от 3-х лет ( приемущественно в сегменте металлопроката или промышленного сырья);
- Английский на уровне C1 и выше;
- Понимание текущих санкционных ограничений, экспортных пошлин и требований сертификации в разных странах;
- Глубокое знание продукта — марок сплавов алюминия, ГОСТов и международных стандартов (ASTM, EN), понимание сфер применения.
- Работа в г. Ереван, Армения;
- Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
- Официальное трудоустройство;
- Корпоративное обучение;
- Перспектива карьерного роста.
Ереван
О компании
Мы объединяем производственные предприятия, научные и технологические команды, которые работают с алюминием на разных этапах — от добычи бокситов и производства глинозёма до выпуска первичного алюминия, сплавов, фольги и другой продукции. Сегодня в РУСАЛе работают 59 228 человек. 🏭
Производственные профессии
На предприятиях нужны металлурги, инженеры, технологи, энергетики, специалисты КИПиА, механики, электрики, машинисты и сотрудники ремонтных подразделений. Есть вакансии, связанные с добычей сырья, производством алюминия, глинозёма, порошков и другой продукции. ⚙️
Работа не только на заводе
В компании работают специалисты по IT, аналитике, закупкам, финансам, логистике, управлению проектами, HR и другим корпоративным направлениям. Среди актуальных вакансий есть разработчики, DevOps-инженеры, бизнес-аналитики, дата-сайентисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам. 💻
Обучение и развитие
Для сотрудников действует Корпоративный университет и система дистанционного обучения. Есть кадровый резерв, профессиональные конкурсы и программа стажировок «Новое поколение» для молодых специалистов. Ежегодно корпоративное обучение проходят около 30 тысяч сотрудников. 📚
Условия на предприятиях
Для сотрудников производственных площадок предусмотрены социальные программы, дотации на питание и доставка до места работы на предприятиях, где такая возможность предусмотрена. Компания также развивает корпоративную медицину и программы оздоровления.
Вакансии РУСАЛа
Можно выбрать работу непосредственно на производстве или в офисных командах. Вакансии открыты в разных регионах, а для отдельных корпоративных и IT-позиций возможен удалённый формат. Сейчас среди предложений есть как инженерные и производственные специальности, так и позиции в аналитике, IT, закупках, логистике и управлении. 🔧
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
