Главный специалист организационного развития
Зарплата не указанаТ Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Корпоративный центр ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ в Департамент организационного развития.
Вам предстоит:
-
Проведение фотохронометражных наблюдений, анализ потерь и формирование инициатив по повышению производительности труда
-
Проведение анализа численности и разработка предложения по повышению эффективности и производительности
-
Оценка текущего состояния количественного состава персонала и проведение сравнительного анализа с показателями прошлых периодов
-
Разработка предложения по улучшению эффективности имеющегося персонала через улучшение рабочих процессов
-
Проведение экспертизы заявок на изменение численности персонала и наименований должностей
-
Реализация проектов по оптимизации и нормированию численности персонала
-
Разработка методик и подходов к оценке трудозатрат для различных категорий персонала
-
Разработка и внедрение нормы труда, анализ и выполнение расчетов затрат рабочего времени
-
Ведение актуальной базы положений и должностных инструкций
-
Формирование базы, подготовка проектов изменений и обновлений документов
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента)
-
Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 3 лет
-
Опыт реализации проектов организационного развития, расчета численности персонала
-
Умение работать с большими объемами информации
-
Продвинутый пользователь ПК: Excel, Power Point, SAP – является преимуществом
Мы предлагаем:
-
Место работы: Московская обл., Красногорский р-н, 26 км. Автодороги "Балтия", БЦ "Рига Ленд"
-
Корпоративный транспорт от м. ул. 1905 года, м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская
-
График работы 5/2
-
Возможность гибридного формата работы
-
Конкурентные условия оплаты труда
-
Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
-
Корпоративный спорт
-
Волонтерские программы
Москва, МКАД, 26-й километр
О компании
Мы производим электроэнергию и тепло, обслуживаем тепловые сети и развиваем энергетическую инфраструктуру в 16 регионах России. В нашей команде более 44 000 сотрудников и около 1 000 профессий — от рабочих специальностей и инженеров до IT-разработчиков, юристов и специалистов клиентских сервисов. ⚡
Производство и технические направления
На энергетических объектах нужны инженеры-энергетики, электрики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, сварщики и другие производственные специалисты. Работа связана с ТЭЦ, ГРЭС, ГЭС, котельными и тепловыми сетями. Группа объединяет 46 ТЭЦ, 3 ГРЭС, 1 ГЭС и более 500 котельных. 🔧
Вакансии есть и в смежных направлениях. В подразделениях группы работают специалисты по ремонту энергетического оборудования, транспорту, клиентскому обслуживанию, финансам, персоналу, закупкам и другим функциям.
Энергетика и цифровые решения
Мы развиваем не только производственные направления. В ИТ-командах создаются цифровые решения для энергетической отрасли, а в энергосбытовом направлении специалисты работают с клиентами, начислениями, сервисами и качеством обслуживания. 💻
Старт карьеры
Для студентов и выпускников доступны производственная и преддипломная практика, стажировки и дуальное обучение. Такой формат позволяет совмещать учёбу с работой, получать практический опыт и после окончания обучения продолжить карьеру в компании.
Новым сотрудникам помогают наставники, а для действующих специалистов предусмотрены программы обучения и развития профессиональных навыков. В компании также можно менять направление и расти внутри группы. 📚
Условия работы
Для сотрудников предусмотрены официальное трудоустройство, прозрачная система премирования и ДМС с первого дня работы. Также действуют программы финансовой поддержки и дополнительные выплаты за наставничество. Конкретные условия зависят от подразделения и должности.
Вакансии Т Плюс
Сейчас у работодателя открыто более 500 вакансий в разных регионах России. Среди предложений — инженерные, рабочие, IT, административные, финансовые и управленческие позиции. Можно выбрать работу на энергетическом объекте, в офисе или одном из сервисных подразделений группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
