Водитель на служебный автомобиль ГАЗель
до 65 000 ₽ за месяц, до вычета налоговОбязанности:
- Принимать товар на складе.
- Развозить грузы по торговым точкам.
- Ездить по маршрутам внутри области.
Требования:
- Права категории «B» (стаж вождения от 3 лет).
- Опыт работы водителем на коммерческом авто от 1 года.
- Понимание устройства автомобиля и его характеристик.
- Образование: не ниже среднего.
Что мы предлагаем (Условия):
- Стабильная зарплата (оклад) + понятные премии за хорошую работу.
- График работы: 5/2.
- Работа на служебном автомобиле (ГАЗель).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные).
- Перспектива карьерного роста.
Наши бонусы:
- Годовые денежные премии по результатам работы.
- Доплаты за стаж работы в компании.
- Дополнительный выходной в ваш День рождения.
- Подарки при рождении детей.
- Помощь сотрудникам и их семьям в сложных жизненных ситуациях.
- Корпоративные праздники и конкурсы.
Вологда, улица Саммера, 53А
О компании
🚀🤝 В СНС мы строим большой бизнес вместе с сильной командой. Создаём условия для профессионального роста, поддерживаем сотрудников и даём возможности развиваться внутри компании.
СНС, Группа компаний работает на российском рынке с 1992 года и сегодня объединяет более 6 700 сотрудников и свыше 100 филиалов от Калининграда до Камчатки. Основное направление бизнеса – дистрибуция товаров FMCG. Также группа развивает логистику, грузоперевозки, девелопмент и другие направления. sns.ru
Работа в СНС
Мы ценим людей, которые готовы брать ответственность, достигать результата и развиваться вместе с компанией. В нашей команде работают специалисты самых разных направлений: продажи, логистика, финансы, маркетинг, IT, транспорт, складские операции, безопасность и управление.
Масштаб компании позволяет строить карьеру внутри СНС, осваивать новые задачи и переходить на следующий профессиональный уровень.
Что мы предлагаем сотрудникам
Мы стремимся создавать современную и комфортную рабочую среду. Для сотрудников действует система адаптации и развития, формируется кадровый резерв, а цели и результаты работы фиксируются с помощью автоматизированной системы оценки.
В зависимости от должности и подразделения сотрудникам доступны:
• обучение и профессиональное развитие;
• возможности карьерного роста внутри компании;
• программы лояльности и дополнительные преимущества для сотрудников и членов их семей;
• корпоративное мобильное приложение для общения, новостей и внутренних сервисов;
• поддержка сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях;
• современные офисные и рабочие пространства.
Средний стаж работы сотрудников в СНС составляет около восьми лет. Для нас это показатель того, что внутри большой компании можно не только найти работу, но и выстроить долгосрочную карьеру.
Присоединяйтесь к СНС, Группа компаний, выбирайте подходящее направление и создавайте свою профессиональную историю вместе с нами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
