Наладчик автоматических линий
Зарплата не указанаМы ищем специалиста в дивизион оружейного производства. Подразделение более 70 лет выпускает легендарный автомат Калашникова в различых модификациях, а также спортивные винтовки для биатлона, авиационно-пушечное оружие, карабины и подствольные гранатометы
Обязанности:
-
Наверка полуавтоматического оборудования для массового производства (сверлильная, фрезерная, токарная, шлифовальная группы)
- смена инструмента и приспособлений
- наверка по размерам (допуска до 10 квалитета)
-
контроль качества готовых изделий
Требования:
- опыт работы в наладке полуавтоматического оборудования
- уверенное чтение чертежей
- умение пользоваться универсальным мерительным инструментом
Условия:
- локация - г. Ижевск
- график работы: 2/2 - дневные и ночные смены по 12 часов
- новое оборудование
- дополнительная оплата за ночные часы
- официальная заработная плата 2 раза в месяц
- расширенный социальный пакет (льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги, профсоюз)
- корпоративное питание (комплексные обеды от 70 рублей)
- корпоративный транспорт
- компенсация аренды жилья
- большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
- насыщенная корпоративная жизнь
- предоставление отсрочки от частичной мобилизации, и иные гарантии в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса
Ижевск, Ленинский район, проезд имени Дерябина, 2/193
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
