Главный металлург
Зарплата не указанаМы в поисках квалифицированного специалиста на руководящую позицию "Главный металлург"
Обязанности:
Руководство выполнением всего комплекса работ по технологической подготовке металлургического производства:
- разработка и внедрение в производство новых технологических процессов термической обработки, литья металлов, объемной штамповки, сварки изделий и технологическое обеспечение цехов и участков технологической документацией;
- участие в расчетах производственных мощностей металлургических агрегатов и загрузки оборудования;
- контроль за строгим соблюдением установленной технологии и режимов работы с учетом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации оборудования, правил техники безопасности;
- проводить мероприятия, направленные на повышение качества продукции, разработанных на основе документации, соответствующей требованиям ГОСТ ISO-9001-2011, ГОСТ РВ 0015-002-2012, выявляет проблемы в области качества и разрабатывает совместно с другими структурными подразделениями пути их решения
- руководить проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов и режимов производства.
-
высшее техническое специализированное образование;
-
опыт работы в должности Главного металлурга, Технического директора литейного производства от 3 лет;
-
опыт работы на предприятиях с технологическими процессами литья по выплавляемым моделям (сталь) и литья под давлением;
-
знание ЕСКД, Компас, уверенный пользователь пакетов Microsoft Office.
- локация - г. Ижевск;
- работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей);
- большие возможности для карьерного развития и профессионального роста;
- компенсация аренды жилья для иногородних специалистов;
- насыщенная корпоративная жизнь;
Ижевск, Промышленная улица, 8
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
