Ведущий менеджер в группу тендерного сопровождения закупок
Зарплата не указанаКомпания ООО "НПО" Ижевские Беспилотные Системы" примет на работу Ведущего менеджера по тендерным закупкам.
Обязанности:
- Осуществление закупочной деятельности в соответствии с Положением (275- ФЗ);
- Навыки работы в ЕИС на закрытой электронной торговой площадке ЭТП РФ;
- Определение способа закупки;
- Определение НЦП закупки;
- Составление отчетности, взаимодействие с подразделениями инициаторами в части закупочной деятельности;
- Организация и проведение закрытых закупочных процедур;
- Анализ ТЗ на соответствие законодательству в сфере закупок и иным НПА;
- Анализ проекта договора на соответствие законодательству в сфере закупок и иным НПА;
- Разработка и публикация извещения, документации, а также разъяснений/ изменений к ним;
- Документационное обеспечение работы ЗК, публикация протоколов ЗК;
- Рассмотрение заявок участников закупочных процедур, их оценка и сопоставление;
- Ведение реестра проведенных закупок;
- Работа по реализации невостребованного имущества организации;
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Знание программных продуктов 1С, 1С ERP;
- Уверенный ПК -пользователь, владение офисными программами Word,Excel,Outlook;
- Оперативность, четкое выполнение поставленных задач, внимательность и аккуратность;
- Умение планировать свое рабочее время;
- Аналитические способности;
- Стрессоустойчивость;
- Добросовестный и ответственный подход к выполняемой работе;
- Работа в активно развивающейся отрасли по выпуску беспилотных летательных аппаратов;
- Оформление по ТК РФ;
- Достойная оплата труда;
- ДМС со стоматологией;
- Удобная транспортная развязка;
- Парковка для автомобилей;
Ижевск, улица Орджоникидзе, 2литА
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
