Ведущий специалист по качеству (г. Вязьма)
от 75 000 ₽ до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налоговТвои задачи:
- Проведение входного контроля сырья, материалов, комплектующих, фурнитуры и готовой продукции;
- Оформление актов входного контроля, своевременное информирование начальника ОТК о выявленных несоответствиях;
- Организация и проведение межоперационного и приемочного контроля продукции согласно инструкциям;
- Контроль 100% упаковки продукции, подтверждение соответствия путем проставления штампа ОТК на таре;
- Ведение документооборота в 1С, работа с изолятором брака;
- Взаимодействие с военным представителем при осуществлении входного контроля и приемки готовой продукции;
- Оперативное информирование руководства о проблемах с качеством и предложениях по их устранению.
Наши ожидания:
- Опыт работы в области контроля качества или смежных направлениях от 1 года;
- Знание стандартов и процедур контроля качества на производстве;
- Уверенное владение 1С и основными офисными программами;
- Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
- Навыки делового общения и взаимодействия с различными подразделениями;
- Готовность к работе в динамичной производственной среде.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата;
- График работы 5/2 с 8 до 17;
- Программы повышения квалификации и карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов на современных производственных площадках.
деревня Новое Левково
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
