Начальник склада (Триада-ТКО, г. Смоленск)
от 90 000 ₽ до 90 000 ₽ за месяц, до вычета налоговДинамично развивающаяся компания ООО "ТРИАДА-ТКО" (входит в группу компаний концерна Калашников) приглашает соискателей на должность Начальника/заведущего склада.
«Триада-ТКО» - российский разработчик и производитель высококачественной экипировки и снаряжения в соответствии с лучшими мировыми стандартами.
В своей работе компания использует все самые современные технологии и только высококачественные материалы.
Обязанности:
- Организация работы склада (приёмка, хранение, комплектация, отгрузка тканей, фурнитуры и готовой продукции);
- Контроль качества и количества ТМЦ, проведение инвентаризаций;
- Ведение складского учёта в 1С (приход/расход/перемещения);
- Управление персоналом склада (кладовщики, грузчики);
- Обеспечение сохранности материалов, соблюдение условий хранения (температура, влажность);
- Взаимодействие с производством;
- Отчётность по движению товара, списанию брака и возвратных отходов.
Требования:
- От 3–6 лет в аналогичной должности;
- Уверенный пользователь (офисные программы, учётные системы);
- 1С: Управление складом / ERP (приход, расход, перемещения, инвентаризация). Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы);
- Организация адресного хранения и складского документооборота;
- Управление персоналом (расстановка, контроль, обучение);
- Знание тканей и фурнитуры (виды, хранение, учёт);
- Полная материальная ответственность, проведение инвентаризаций;
- Ответственность, внимательность к деталям, лидерские качества, стрессоустойчивость и системное мышление. Готовность работать в команде и соблюдать стандарты качества.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет;
- Заработная плата: оклад 90 000 руб. до вычета налогов;
- 5/2, выходные (суббота, воскресенье) с 8:30 до 17:00;
- Современное, чистое и комфортное производство.
Если Вы почувствовали, что Вам интересна наша работа, смело откликайтесь на вакансию, Вы именно тот, кто нам нужен!
Присоединяйся к команде первоклассных специалистов!
Смоленск
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
