Бизнес архитектор
Зарплата не указана- Формирование и развитие архитектуры Группы компаний.
- Разработка архитектурных принципов, стандартов и методологий.
- Создание и поддержание целевой архитектуры и ее компонент: бизнес, данные, приложения, технологии
- Оценка инициатив, проектов и изменений на предмет архитектурного соответствия.
- Консалтинг ИТ-команд по архитектурным решениям.
- Высшее образование в области ИТ, инженерии, системного анализа, экономики или менеджмента.
- Сертификации приветствуются: TOGAF, ArchiMate, ITIL, СОВИТ и пр.
- 7+ лет опыта в областях: архитектура предприятия, ИТ-архитектура (бизнес, данные, приложения, технологии), системный анализ, техническая архитектура. - опыт участия в масштабных трансформационных проектах: цифровая трансформация, модернизация ИТ-ландшафта, интеграционные программы, создание платформ, комплексное импортозамещение.
-
Опыт работы с организациями, имеющими сложные производственные цепочки, высокую регулярную нагрузку, отраслевые стандарты.
-
Практический опыт разработки целевых архитектур и архитектурных дорожных карт.
-
Опыт взаимодействия с владельцами продуктов, бизнес-заказчиками и инженерными командами.
-
Глубокое понимание архитектурных фреймворков и моделей (TOGAF (ADM), ArchiMate, Zachman или аналогичных).
-
Умение разрабатывать архитектуру по доменам: Business, Data, Application, Technology, Security.
-
Умение разрабатывать архитектурные принципы, стандарты, метамодели.
-
Навыки сопровождения архитектурных решений.
-
Знание принципов построения целевых операционных моделей, бизнес-моделей, карт возможностей и пр.
-
Опыт построения дорожных карт, оценки последствий изменений, анализа стоимости владения (TCO), рисков и эффектов.
-
Отличное понимание современных архитектурных стилей: микросервисы, API-first, событийная архитектура, интеграционные шины, сервисная архитектура, DDD. - знание основных корпоративных систем: ERP, CRM, ESB, корпоративные хранилища данных, аналитические платформы.
-
Понимание аспектов информационной безопасности на уровне архитектуры.
-
Знание принципов интеграции (REST/gRPC, шины/брокеры сообщений, потоковая передача).
-
Понимание основных подходов к управлению данными (DG, MDM, DQ и пр.).
-
Понимание государственных стандартов и требований (ГОСТ, ГОСТ РВ, ЕСКД, ЕСТД).
-
Системное и стратегическое мышление.
-
Умение объяснять сложные технические концепции на уровне топ-менеджмента.
-
Навыки фасилитации, проведения архитектурных сессий и согласования решений
-
Способность выстраивать архитектурное взаимодействие между бизнесом, ИТ и продуктами.
-
Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли;
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
-
Испытательный срок 3 месяца;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Офис в районе м. Профсоюзная;
-
График работы 5/2, полный рабочий день.
Москва, Калужско-Рижская линия, метро Профсоюзная
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
