Инженер (по развитию процессов) 1 категории
от 115 000 ₽ до 115 000 ₽ за месяц, до вычета налогов-
проверка (нормализация) внутренних документированных процедур (СТО, инструкции, методологические документы и т.д.) на предмет требований внешних и внутренних документов;
-
внесение изменений во внутренние документированные процедуры;
-
поддержание реестров (1С:Документооборот, «Техэксперт» и т.д.);
- ведение архива внутренних документированных процедур;
- участие в разработке документированных процедур по направлению деятельности подразделения;
- регламентация процессов (карты процессов) и оценки результативности;
- участие во внедрении документов о процессах управляющей организации;
- участие в оценке достижения Целей в области качества Общества и оценке результативности функционирования СМК Общества по направлению деятельности подразделения;
- оказание методологической помощи работникам структурных подразделений.
- образование высшее (управление в технических системах 27.00.00)
- удостоверение (сертификат) «Менеджер по качеству. Разработка, внедрение и подготовка к сертификации СМК на основе требований ГОСТ РИСО 9001-2015 и ГОСТ РВ 0015-002-2020» или аналогичное дополнительное образование (как преимущество)
- аналогичный опыт работы свыше 1 (одного) года (как преимущество). Возможен прием кандидатов без опыта работы
- опыт работы на оборонном предприятии будет являться преимуществом.
- продвинутый пользователь MS Office, 1С, ERP.
- знание ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015-002 и других стандартов СРПП ВТ;
- опыт разработки и внедрения документированных процедур СМК;
- знание основ делопроизводства и порядка ведения архива НТД (в бумажном и электронном виде);
- знание методологии построения процессного подхода и основных принципов СМК (как преимущество).
- Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
- Работа в стабильной компании — лидере отрасли;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- Ежегодная индексация зарплаты;
- График работы 5/2 8:00-16:40;
- Полис ДМС после 6 месяцев работы;
- Частичная компенсация питания, затрат на детский сад;
- Социальные льготы и гарантии для сотрудников ОПК (в том числе отсрочка от частичной мобилизации);
- Активная корпоративная жизнь: совет молодёжи, профсоюз;
-
Локация: г. Мытищи, АО «ММЗ».
Мытищи, Советская улица, 5
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
