
Начальник ремонтно-механического цеха
от 200 000 ₽ за месяц, на рукиОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Обеспечение планирования и координации всех видов ремонтов, технического обслуживания, в том числе изготовление нестандартных изделий, узлов и прочего оборудования для рудников и фабрик;
- Распределение обязанностей среди сотрудников (линейных руководителей), контроль выполнения работ в срок, согласно графиков;
- Оптимизация использования ТМЦ (материалов, инструментов и оборудования) для повышения производительности;
- Ведение учёта запасов и заказ необходимого материала, узлов, оборудования и комплектующих;
- Контроль за соблюдением стандартов и регламентов, проведением технического контроля и диагностики изготовленного и отремонтированного оборудования;
- Организация обучения и повышения квалификации персонала для улучшения качества выполняемых работ;
- Сотрудничество с производственными отделами для обеспечения бесперебойной работы оборудования;
- Участие в планировании производственных норм и графиков простоя;
- Проведение, участие в ежегодной проверке знаний работников отделений РМЦ;
- Соблюдение и контроль требований охраны труда и промышленной безопасности.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Образование: высшее техническое образование в области механики (Технология машиностроения) или смежных специализаций;
- Опыт работы в сфере технического обслуживания, ремонта, изготовления узлов, оборудования не менее 5 лет, включая минимум три года на руководящей должности;
- Знания: глубокое понимание технологий ремонта горного и фабричного оборудования и стандартизации работы, допуски и посадки, режимы резания, материаловедение, холодная обработка металлов резания, станочное оборудование;
- Навыки: организаторские способности, умение работать с технической документацией, навыки планирования и анализа;
- Личные качества: лидерские качества, высокая степень ответственности, внимательность к деталям и способность принимать быстрые (правильные) решения.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
- Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
- Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
- ДМС со стоматологией;
- Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
- Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
- Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.
РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В ГОРОД КИРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Кировский филиал – горно-обогатительный комплекс с 95-летней историей. Сегодня это крупнейшее в мире предприятие по производству высокосортного фосфатного сырья и единственный в России производитель нефелинового концентрата.
Кировск – город горняков, место притяжения для любителей зимних видов спорта.
Город расположен в Мурманской области в самом центре Кольского полуострова на берегу горного озера Большой Вудъявр. Это удивительное место окружено Хибинскими горами. Недалеко от города находится Териберка, одно из любимых мест туристов. Это самое северное место, где можно понаблюдать за китами и увидеть одно из самых красивых северных сияний.
Здесь расположен самый высокогорный курорт на Северо-Западе России «Большой Вудъявр. Горнолыжный курорт признан победителем Национальной премии «Горы России» в номинации «Лучший в России горнолыжный курорт в черте города».
Апатиты – город в центре Кольского полуострова. Здесь расположено крупнейшее в Мурманской области озеро Имандра. Природные пейзажи придают особую привлекательность городу.
Апатиты – один из научных центров Кольского полуострова: здесь расположены филиалы государственных вузов.
Апатиты, территория Промплощадка АНОФ-2
О компании

«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.



