Ведущий специалист по экономической безопасности
Зарплата не указанаОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Осуществлять мероприятия, направленные на повышение эффективности и обеспечение экономической безопасности при осуществлении закупочной деятельности;
- Рассматривать и согласовывать договоры подряда на строительство, реконструкцию, модернизацию, техническое перевооружение и ремонт объектов Общества;
- Осуществлять мероприятия по анализу исполнения договорных обязательств подрядными организациями, соблюдения ими гарантийных обязательств по вновь введенным в эксплуатацию объектам, а также по обеспечению контроля в части осуществления претензионной работы со стороны Общества;
- Осуществлять анализ возникновения дебиторской задолженности контрагентов, с целью выработки мер и предложений по ее устранению и установлению причин её возникновения, а также принятию мер по ее погашению;
- Осуществлять мероприятия по контролю исполнения договоров с целью выявления и устранения (минимизации) экономических рисков для Общества.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Знание актуальных нормативных актов и законов в области экономики и юриспруденции;
- Опыт работы в правоохранительных органах или подразделениях экономической безопасности предприятий;
- Знание принципов организации закупки ТМЦ и методики ведения его учета.
- Навыки проведения аудита и оценки рисков;
- Навыки проведения финансового анализа и подготовки итоговых документов по его результатам;
- Навыки получения оперативной информации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
- Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
- Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
- ДМС со стоматологией;
- Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
- Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.
Череповец, Северное шоссе, 75
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
