Аппаратчик химических производств
Зарплата не указана📍 Локация: г. Волхов Ленинградская обл ( с переездом)
🚀 ТВОЙ СТАРТ В ПРОФЕССИЮ:
Это идеальная возможность получить востребованную специальность в крупной компании. Мы не просто ищем исполнителя — мы растим профессионалов.
Обучение с нуля: Если у тебя нет опыта, но есть желание — мы всему научим!
Карьерный лифт: Четкий путь от аппаратчика до начальника смены и руководителя цеха.
Наставничество: Опытные коллеги помогут влиться в работу и быстро освоить технологии.
⚙️ ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ:
Управление современным технологическим процессом производства минеральных удобрений, кислот и щелочей.
Контроль параметров работы установок и оперативное реагирование на любые отклонения.
Регулирование процессов согласно рабочим инструкциям и результатам анализов.
Обеспечение безопасности и бесперебойной работы производства.
🔥 ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС? (ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ)
Мы понимаем, что переезд в другой город — это большой шаг, поэтому берем на себя все финансовые риски и расходы:
✅ ПОЛНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ АРЕНДЫ И ПЕРЕЕЗДА:
Аренда жилья: Мы полностью компенсируем расходы на аренду квартиры для иногородних сотрудников! Ты не будешь платить за жилье из своего кармана.
Переезд: Возмещаем стоимость билетов (поезд, самолет, автобус) и провоза багажа для тебя и твоей семьи.
Бонус на старт: Единовременная выплата на обустройство в новом городе.
✅ ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА:
Участие в корпоративной программе «К мечте с ФосАгро»: компания помогает с ипотекой, возмещая процентную ставку.
✅ МОЩНЫЙ СОЦПАКЕТ:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с «белой» зарплатой (выплаты 2 раза в месяц).
ДМС: Полная медицинская страховка, включая стоматологию.
Спорт: Бесплатный абонемент в корпоративный спорткомплекс с бассейном.
Отдых: Льготные путевки в санатории для тебя и семьи.
Питание: Дешевое и качественное корпоративное питание.
🎯 МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
Образование: Высшее или среднее профессиональное - технического профиля!
Главное: Желание получить профессию, готовность учиться и развиваться в производственной сфере!
Ответственность, внимательность и умение работать в команде.
Волхов
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
