Фон компании

Ведущий программист 1С ЗУП

Зарплата не указана
Воронеж
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии

Работа у нас, это:

  • Удаленный формат работы и гибкий рабочий график
  • Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
  • Заработная плата, основанная на Вашем профессионализме и рыночных данных
  • Программа благополучия: Расширенный ДМС со стоматологией, льготная страховка от несчастных случаев
  • Изучение иностранных языков: очные группы с квалифицированными преподавателями в офисе и онлайн-занятия в школе «Skyeng»
  • Есть все, чтобы учиться: платформа с обучающими программами (более 1500 курсов), прокачиваем soft и hard skills
  • Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег, чат-бот с важной информацией
  • Трудоустройство по ТК РФ

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и участвовать в реализации нетиповых алгоритмов расчёта заработной платы (вахтовый метод, специфические начисления и удержания) с сохранением методологии типовой конфигурации
  • Обеспечивать высокую производительность: оптимизировать перерасчёты периода, анализировать блокировки, проводить рефакторинг «тяжёлых» запросов к регистрам расчёта и НДФЛ
  • Проектировать обмены данными с внешними системами через HTTP-сервисы или выгрузку/загрузку файлов
  • Адаптировать механизмы расчёта НДФЛ под специфику предприятия
  • Адаптировать и контролировать выгрузку регламентированной отчётности с гарантией прохождения форматно-логического контроля ФНС/СФР
  • Настраивать правила отражения зарплаты в бухгалтерском учёте
  • Проводить code review и помогать в решении сложных технических задач разработчикам уровня Junior/Middle
  • Вести техническую документацию на доработки
  • Проводить аудит текущего состояния конфигурации и минимизировать накопление технического долга

Мы ждем, что Вы:

  • Имеете опыт участия в проектах внедрения и доработки ЗУП КОРП (редакции 3.1) для организаций со сложной сдельной оплатой труда
  • Понимаете методологию расчёта зарплаты в 1С:ЗУП, включая виды начислений/удержаний, показатели, механизмы перерасчётов, графики работы и табели
  • Уверенно владеете знаниями о регистрах расчёта
  • Настраиваете зарплатные проекты основных банков с прямыми обменами и форматами
  • Можете писать обработки для массового изменения данных
  • Обладаете опытом миграции с ЗУП ред. 2.5 до 3.1 (или с других систем)
  • Имеете опыт оптимизации системы для высокой производительности при большом количестве сотрудников (> 10 000), включая оптимизацию запросов и пакетную обработку
  • Умеете обучать младших разработчиков и проводить код-ревью.

Воронеж, Никитинская улица, 24

О компании

ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА
258 отзывов

Мы развиваем агробизнес по принципу «от поля до прилавка»: выращиваем сельскохозяйственные культуры и корма, занимаемся молочным животноводством, селекцией и семеноводством, производим молочную продукцию и развиваем собственные сервисные и цифровые направления. Сегодня в команде более 18 000 человек, а предприятия и офисы работают более чем в 40 регионах России. 🌱

Производство и сельское хозяйство

В «ЭкоНиве» нужны агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи, механизаторы, операторы доильных установок, водители, инженеры и специалисты производственных подразделений. Работа строится непосредственно на сельскохозяйственных предприятиях, животноводческих комплексах и перерабатывающих заводах.

Для рабочих специальностей есть вакансии без опыта, а для молодых специалистов компания предлагает практики и возможности начать карьеру сразу после обучения. 🚜

Молочные заводы и техника

Отдельное направление — переработка собственного сырья. На пяти молочных заводах работают технологи, лаборанты, операторы производственных линий, специалисты по качеству, инженеры и другие специалисты. Компания также поставляет и обслуживает сельскохозяйственную и дорожно-строительную технику через сеть сервисных центров. ⚙️

Есть возможности и в IT: команда развивает автоматизацию бизнес-процессов АПК, информационную безопасность, техническую поддержку, инфраструктуру и решения на базе 1С.

Условия и развитие

Для новых сотрудников предусмотрены обучение, наставничество и программы Корпоративной Академии. Компания также предлагает официальное оформление, медицинские осмотры за счёт работодателя, бесплатную спецодежду для ряда производственных позиций, горячее питание и скидки на продукцию. Для сотрудников действуют программы материальной поддержки, медицинского обслуживания и оплаты фитнеса. 📚

Вакансии есть не только в аграрных профессиях. В зависимости от региона можно найти работу в производстве, технике и сервисе, IT, управлении, продажах, ритейле и офисных подразделениях. Это позволяет выбирать направление с учётом опыта и профессиональных интересов.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована