Стажёр в отдел по координации работы с ВУЗами
Зарплата не указанаКоординировать работу с вузами на закрепленной территории, планировать, реализовывать и контролировать мероприятия
Организовывать крупные имиджевые, образовательные и карьерные мероприятия на площадках вузов
Вести отчетность по мероприятиям, охватам, контактам, бюджету и ключевым результатам по территории
Требования:
Понимание студенческой аудитории, форматов работы с вузами и молодежными сообществами.
Организаторские навыки, умение вести несколько проектов, контролировать сроки, бюджет и подрядчиков.
Самостоятельность, системность и высокая коммуникабельность.
Участие в кейс-чемпионатах, хакатонах, опыт работы в сфере образование будет преимуществом.
Условия:
Трудоустройство по ТК.
ДМС с топовыми клиниками с первого дня работы.
Модный офис в Москве, Питере, Екатеринбурге и Сочи.
Корпоративы, тусовки и фирменный мерч в подарок.
Возможность поработать над продуктами с миллионной аудиторией.
Поддержка и помощь персонального ментора.
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️