
Бизнес партнер по внедрению цифровых сервисов
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься:
- Оперативно доводить до клиентских команд среднего бизнеса целей Стратегии внедрения Альфа-Босс, клиентскую ценность сервиса
- Формировать обучающие материалы по цифровым сервисам для клиентов среднего бизнеса
- Проводить регулярные обучения (очно или онлайн) клиентских команд курируемого региона функционалу цифровых сервисов и инструментов
- Оказывать информационную и консультационную поддержку клиентских команд по цифровым сервисам для клиентов
- Проводить еженедельный анализ динамики выполнения плановых показателей по направлению с целью реализации мероприятий по закрытию отклонений
- Формировать план-график деловых отраслевых мероприятий в курируемом регионе и согласовывать с Цифровым офисом участие в них
- Взаимодействовать с партнерами с целью совместного продвижения цифровых сервисов для среднего бизнеса
- Презентовать цифровые сервисы на собственных мероприятиях банка и внешних конференциях и форумах
Наши пожелания к кандидатам:
-
Опыт работы в руководящей должности не ниже Начальника отдела
-
Опыт проектной работы, работы с цифровыми каналами, понимания основ процесса разработки
-
Опыт продаж банковских продуктов юридическим лицам не ниже сегмента средний корпоративный бизнес от 3 лет
-
Навык ведения переговоров на разных уровнях сотрудников компании (первые лица, исполнители)
-
Отличное знание корпоративной продуктовой линейки как транзакционных продуктов, так и продуктов с кредитным риском, продуктов ММБ, отраслевого профиля ЮЛ, ценообразования
-
Знание конкурентной среды
-
Навык формулирования и аргументации позиции
-
Умение определять основную идею, структурировать, консолидировать информацию и делать заключения, выводы/ Развитые аналитические способности, структурное мышление
-
Навыки аналитической работы
-
Навык анализа процессов as is и формирования предложений по улучшениям to be, формулировка гипотез
-
Знание возможностей digital-маркетинга: каналы, плейсменты, формирование предложений
-
Уверенное владение программами PowerPoint, MS Excel (опытный пользователь)
-
Опыт создания регламентов и инструкций
Условия:
-
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Премирование по итогам года;
-
Возможность реализации собственных торговых идей, влиять на финансовый результат;
-
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
-
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
-
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
О компании

В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️